Faire carrière au rythme des procès ? : Structuration et restructuration du marché du travail des juristes pénaux internationaux à La Haye

Making a career at the pace of trials? : the structure of the labor market for international criminal lawyers in The Hague

• Auteur / Autrice : Amélie Marissal
• Direction : Claire Lemercier
• Type : Thèse de doctorat
• Discipline(s) : Sociologie
• Date : Soutenance le 13/12/2022
• Etablissement(s) : Paris, Institut d'études politiques en cotutelle avec 066916615
• Ecole(s) doctorale(s) : École doctorale de Sciences Po (Paris ; 1995-....)
• Partenaire(s) de recherche : Laboratoire : Centre de sociologie des organisations (Paris)
• Jury : Président / Présidente : Laurent Willemez
• Jury : Examinateurs / Examinatrices : Claire Lemercier, Gilles Bastin, Sara Dezalay, Léonie Hénaut, Sophie Pochic
• Jury : Rapporteurs / Rapporteuses : Gilles Bastin, Sara Dezalay

Mots clés

Mots clés contrôlés

Mobilité professionnelle

Fonctionnaires internationaux

Juristes

La Haye (Pays-Bas)

Tribunaux criminels internationaux

Mots clés libres

Carrières

Marché du travail

Tribunaux pénaux internationaux

Professions juridiques

Careers

Labor market

International criminal tribunals

Legal professions

Résumé

En articulant une analyse qualitative et quantitative de différentes sources (entretiens, sources écrites, base de données de carrières), cette thèse prend pour objet le développement d’un marché du travail de juristes intervenant au sein des tribunaux pénaux internationaux à La Haye. Il s'agit tant de la Cour pénale internationale, premier de ces tribunaux ayant vocation à exercer de manière permanente, que de nombreux autres tribunaux tels que le Tribunal pénal international pour l'ex-Yougoslavie, qui, depuis les années 1990, exercent de manière plus temporaire. Dans ces organisations judiciaires, les relations d’emploi se nouent au gré des affaires, des fluctuations de leur nombre, de leur rythme et de leur durée. Dans un tel contexte, ce sont les phénomènes de régulation et de stabilisation des marchés du travail et des carrières de professionnels à la fois emblématiques de la mondialisation et relevant d'une fonction publique qui sont étudiés. Les analyses mettent au jour le développement d’un mode de régulation bureaucratique de relations d’emploi pourtant largement envisagées par les parties prenantes comme temporaires, à l’interface de bureaucraties internationales localisées, de marchés du travail juridiques nationaux et de processus biographiques individuels. La thèse démêle les effets multiples d’une telle organisation du marché sur la stabilisation des parcours professionnels des juristes et l’activité des tribunaux. Ces effets se manifestent dans la manière dont ces juristes envisagent la longévité de leur carrière et dans leurs stratégies de délimitation et de franchissement de frontières géographiques et professionnelles au cours de la carrière.

Drawing on both qualitative and quantitative analysis of multiple data sources (interviews, written sources, career database), this thesis studies the development of a labor market of lawyers working for the international criminal tribunals in The Hague. These international courts include the International Criminal Court, the first court to operate on a permanent basis, and numerous other organizations, such as the International Criminal Tribunal for the former Yugoslavia, which, since the 1990s, operate on a more temporary basis. In these legal organizations, employment relationships depend on the number, pace, and duration of trials. In such a context, the thesis analyzes the phenomena of regulation and stabilization of labor markets and professionals’ careers, professionals who are both emblematic of globalization and part of a public service. Even if recruiters and hired lawyers widely consider employment relationships as temporary, the study reveals the development of a bureaucratic regulation of employment relationships, which lie at the crossroads of localized international bureaucracies, national legal labor markets, and individual biographies. The thesis highlights the multiple effects of such market organization on the stabilization of lawyers' career paths and on the activity of the tribunals. These effects are visible in the ways in which these lawyers interpret their career longevity, as well as in their strategies of defining and crossing geographic and professional boundaries over the life-course.