Les différents antécédents affectant la décision de whistleblowing

par Anjeela Haroon (Khurram)

Projet de thèse en Sciences de gestion

Sous la direction de Sandra Charreire Petit.

Thèses en préparation à Paris Saclay , dans le cadre de Sciences de l'Homme et de la Société , en partenariat avec Réseaux Innovation Territoires et Mondialisation (laboratoire) et de Université Paris-Sud (établissement de préparation de la thèse) depuis le 01-02-2017 .


  • Résumé

    Étant donné que divers antécédents de décision de dénonciation ont été étudiés de manière approfondie, mais il existe encore un écart. Comme chaque individu est différent, avec différentes capacités mentales et émotionnelles. Ainsi, dans la zone de dénonciation, la dicision pour siffler n'a pas été examinée en tenant compte des différentes mentalités de différents employés. De même, l'intelligence émotionnelle et la perception de la politique telle qu'elle est exposée par les employés des organisations, jouent également le rôle décisif dans la décision de dénoncer.

  • Titre traduit

    Various antecedents affecting the decision to blow the whistle


  • Résumé

    Since various antecedents to whistleblowing decision have been studied extensively, but there still exists a gap. As each individual is different, with different mental and emotional capacities. So, in whistleblowing area, the dicision to blow the whistle has not been examined taking into consideration the different mind sets of different employees. Similarly emotional intelligence and perception of politics as exhibited by the employees in the organizations, also play the decisive role in whistleblowing decision.