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Thèse soutenue

Le capital psychologique des militaires : une ressource personnelle majeure dans le contexte de l’armée de l’air et de l'espace

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Auteur / Autrice : Frédéric Choisay
Direction : Evelyne Fouquereau
Type : Thèse de doctorat
Discipline(s) : Psychologie
Date : Soutenance le 14/12/2020
Etablissement(s) : Tours
Ecole(s) doctorale(s) : Humanités et Langues - H&L
Partenaire(s) de recherche : Laboratoire : Qualité de vie et Santé psychologique (Tours)
Jury : Président / Présidente : Xavier Borteyrou
Examinateurs / Examinatrices : Christian Réveillère, Jérôme Rossier
Rapporteurs / Rapporteuses : Pascale Desrumaux, Anne Congard

Résumé

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L’objectif général de ce travail doctoral était d’étudier le rôle du capital psychologique (PsyCap) en tant que ressource personnelle chez les militaires de l’armée de l’air et de l'espace, personnels soumis à des environnements de travail exigeants. La première étude a permis de valider en langue française le French – Psychological Capital Questionnaire 24 (F-PCQ-24) et de démontrer que cet outil avait de bonnes qualités d’invariance de mesure au plan temporel et pour divers groupes de militaires aux caractéristiques bio-professionnelles spécifiques (e.g., grade, ancienneté). En revanche, l’intégration du courage en tant que dimension supplémentaire du PsyCap n’a pu être établie dans cette population. La seconde étude a mis en évidence l’existence de profils latents contrastés de PsyCap et présentant des relations différenciées avec des prédicteurs (e.g., grade, hardiness) et des conséquences (e.g., engagement organisationnel) d’intérêt. La troisième étude a démontré que le PsyCap était un médiateur des relations entre l’ambiguïté de rôle et l’intensification des contraintes, d’une part, et les comportements organisationnels citoyens et le besoin de récupération, d’autre part. Ces trois études enrichissent la littérature scientifique consacrée au PsyCap en contexte professionnel et contribuent à la réflexion sur les leviers d’amélioration des pratiques organisationnelles pouvant favoriser le maintien du potentiel d’action des militaires de l’armée de l’air et de l'espace en renforçant leurs ressources personnelles.