La diversité des contrats de travail. Essai de simplification du droit des contrats de travail

par Nadège Andre

Projet de thèse en Droit

Sous la direction de Lise Casaux-labrunee.

Thèses en préparation à Toulouse 1 , dans le cadre de École doctorale Droit et Science Politique , en partenariat avec IDP - Institut de Droit Privé (laboratoire) depuis le 01-10-2016 .


  • Résumé

    Entre CDI, CDD, contrats aidés et autres contrats spéciaux, il est peu dire que les contrats de travail sont multiples, diversifiés. Cette diversité pose un certain nombre de difficultés juridiques, notamment la complexité du droit des contrats de travail. Des pistes de simplification on donc été suivies par le législateur, mais aucune n'a aboutie à une réelle simplicité de ce droit instable et hétérogène. La thèse propose donc de clarifier l'articulation des normes en mettant en exergue l'existence d'un droit commun des contrats de travail et son articulation avec le droit spécial des contrats de travail.

  • Titre traduit

    The diversity of employment contracts. The simplification of the employment contract law


  • Résumé

    Open-ended contract, fixed term contracts, State-aided contracts, othher special contracts... it is an understatement to say that employment contracts are multiple and diversified. This diversity poses legal difficulties, especially the complexity of the employment contract law. Therefore, the legislator has attempted to simplify the law in many ways, but none has resulted in a real simplicity of this unstable and heterongeneous law. This thesis tries to clarify the articulation of norms, by highlighting the existence of a general contract of employment law and its articulation with the special contract of employment law.