Evolution du système d'information des ressources humaines: Cas de l'intranet RH de la ville de Courcouronnes

par Sidi moctar Haidara (Sidi moctar haidara)

Projet de thèse en Sciences de gestion

Sous la direction de Corinne Baujard.

Thèses en préparation à Paris Saclay , dans le cadre de École doctorale Sciences de l'Homme et de la Société (Cachan, Val-de-Marne) , en partenariat avec Laboratoire en Innovation, Technologie, Economie et Management (laboratoire) et de Université d'Évry-Val-d'Essonne (établissement de préparation de la thèse) depuis le 01-10-2015 .


  • Résumé

    L'objectif de notre recherche est d'appréhender le rôle de l'intranet comme support au système d'information des ressources humaines mais aussi et surtout de s'interroger sur les risques et les enjeux pour la fonction RH. Il est évident que l'introduction d'une nouvelle technologie conduit à s'interroger sur : - Les contenus de la gestion des ressources humaines - La place de la fonction ressources humaines dans l'organisation - La performance organisationnelle Le développement annoncé de l'intranet dans les administrations et collectivités territoriales apparaît particulièrement à analyser sous plusieurs angles et en particulier celui des systèmes d'information des ressources humaines. L'objet de cette recherche consistera aussi à aborder le concept de l'intranet dans trois perspectives majeures : l'émergence d'une nouvelle fonction ressources humaines dans l'organisation ; la redéfinition des frontières entre les services ressources humaines avec les autres services ; la place des responsables et gestionnaires Rh dans l'organisation. Notre objectif est aussi de construire un modèle qui prenne en considération les motifs d'adoption de l'intranet et éventuellement la perception des agents quant à l'introduction de ce nouvel outil.

  • Titre traduit

    Evolution of the Human Resources information system: Case of HR intranet of the town of Courcouronnes


  • Pas de résumé disponible.