Une analyse du comportement organisationnel : personnalité autoritaire, hiérarchie, obéissance, soumission librement consentie et réussite professionnelle selon un contexte organisationnel collaboratif ou compétitif.

par Sebastien Coelho

Projet de thèse en Psychologie

Sous la direction de Patrick Mollaret.

Thèses en préparation à Paris 8 , dans le cadre de ED Cognition, langage, interaction , en partenariat avec Laboratoire parisien de psychologie sociale (equipe de recherche) depuis le 29-10-2015 .


  • Résumé

    Le sujet sera constamment reprécisé bien que l'intégralité des thèmes soit étudiée depuis le dépôt du sujet. Probablement ou pas sont à venir le contrat psychologique, le caractère normatif...etc...à définir car cette thèse n'aura certainement pas la place de traiter et de développer l'ensemble des ouvertures inévitables.

  • Titre traduit

    An analysis of organizational behavior : authoritarian personality, hierarchy, obedience, submission freely consented and professional success according to an organizational contexte collaborative or competitive.


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