Contribution au développement du leadership et du changement organisationnel dans le contexte Marocain

par Nadia Bouddane

Projet de thèse en Sciences de gestion spécialité Comptabilité, contrôle, audit

Sous la direction de Laurent Cappelletti.

Thèses en préparation à Paris, CNAM , dans le cadre de Ecole doctorale Abbé-Grégoire , en partenariat avec Lirsa - Laboratoire interdisciplinaire de recherche en sciences de l'action (laboratoire) et de Equipe de management (equipe de recherche) depuis le 02-11-2015 .


  • Résumé

    Le thème de la recherche : Leadership et Changement organisationnel dans les organisations Marocaines : de la vision à l'action est envisagé sous l'angle de sa construction et de son appropriation par les organisations Marocaines. Nous voulons par ce travail et à travers une étude empirique, comprendre et développer les mécanismes des constructions dans les organisations Marocaines. Ces constructions étant à la fois des contraintes, elles limitent les capacités d'action des acteurs mais aussi les enjeux d'une coopération de ces acteurs dont les intérêts ne peuvent se réduire à ceux de l'organisation. Dans ce sens nous adoptons une analyse appuyée par une approche systémique et socio-économique de l'organisation en s'intéressant tout particulièrement à l'environnement interne et externe de l'organisation Marocaine.

  • Titre traduit

    Contribution to the development of leadership and organizational change in the Moroccan context


  • Résumé

    The theme of the research: Leadership and Organizational Change in Moroccan organizations: from vision to action is considered in terms of its construction and ownership by the Moroccan organizations. We want through this work and through an empirical study , understand and develop the mechanisms of construction in Moroccan organizations. These construction are both constraints , they limit the capacities of the actors but also the issues of cooperation of these actors whose interests can not be reduced to those of the organization. In this sense we adopt an analysis supported by a systemic approach and socio- economic organization in paying particular attention to the internal and external environment of the Moroccan organization .