La bienveillance organisationnelle comme motif de coopération, au-delà les règles et les rôles. Trois essais

par Guillaume Mercier

Thèse de doctorat en Sciences de gestion

Sous la direction de Ghislain Deslandes.

Thèses en préparation à Paris 1 , dans le cadre de Ecole doctorale de management Panthéon-Sorbonne depuis le 20-12-2012 .


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