Les politiques d’innovation dans les pme libanaises : impact sur le bien-être au travail.

• Auteur / Autrice : Sara Khazem
• Direction : Erick Leroux
• Type : Projet de thèse
• Discipline(s) : DOCTORAT en SCIENCES DE GESTION
• Date : Inscription en doctorat le 25/01/2020
• Etablissement(s) : Paris 13
• Ecole(s) doctorale(s) : École doctorale Érasme (Villetaneuse, Seine-Saint-Denis)

Résumé

Notre travail envisage une étude empirique qui portera sur un échantillon des PME dans différents secteurs d’activités. Cette étude utilisera la revue de la littérature des principaux ouvrages traitant le sujet et notamment les deux livres : « Workplace Innovation » (Oeij, 2017) et « Innovative Firm » (Lazonick, 2006) qui illustrent des différentes études des cas sur l’innovation et la façon d’intégrer ces innovations dans les entreprises. Nous souhaitons faire un étude qualitative et quantitative pour répondre à nos hypothèses de recherche. Cette recherche contribue à aider les PME à mieux intégrer dans le processus d’innovation en tenant compte le bien-être des personnels et leurs disparités.