Le marché du travail Rhône-Alpes/Piémont, un marché concret

The Rhône-Alpes/Piémont labour market, a concrete one

• Auteur / Autrice : Sophie Prina
• Direction : Jean-Claude Rabier
• Type : Thèse de doctorat
• Discipline(s) : Sociologie
• Date : Soutenance le 04/06/2012
• Etablissement(s) : Lyon 2
• Ecole(s) doctorale(s) : École doctorale Sciences sociales (Lyon)
• Partenaire(s) de recherche : Equipe de recherche : Centre Max Weber (Lyon ; Saint-Étienne ; 2011-....)
• Jury : Président / Présidente : Gilles Herreros
• Jury : Examinateurs / Examinatrices : Jeaan-Maurice Mouette, Adriana Luciano, Bernard Convert
• Jury : Rapporteurs / Rapporteuses : Jean-Yves Trépos

Mots clés

Mots clés contrôlés

Travailleurs frontaliers

Travailleurs frontaliers

Marché du travail

Marché du travail

Mots clés libres

Marché du travail

Transfrontalier

Service public de l’emploi

Labour market

Cross-border

Public employment service

Résumé

La mondialisation et l’européanisation impliquent de plus en plus une gestion à un niveau régional et local des marchés du travail transfrontalier. Dans ce cadre, le projet Interreg « travail sans frontière » Rhône-Alpes/Piémont constitue un laboratoire interrégional de la construction européenne du marché du travail. La coopération des services publics de l’emploi et de leurs acteurs, issue d’un modèle centralisé pour la France et décentralisé pour l’Italie, participe à la construction sociale du marché du travail Rhône-Alpes/Piémont. C’est à travers une sociographie et une modélisation de ce marché du travail que sont mises en exergue les logiques d’actions singulières des institutions et de leurs acteurs. Le marché du travail Rhône-Alpes/Piémont est spécifique, de part l’héritage dynamique qui l’a produit, les structures actuelles qui le portent et les perspectives de développement que lui offre sa position transfrontalière. La spécificité de l’espace frontière créé dans le cadre de ce type de coopérations se nourrit de la complexité des maillages institutionnels et de la non harmonisation des services publics au niveau européen. Le modèle fourni par l’analyse repose sur une quadruple hypothèse : c’est un marché des professions, un marché de service public, un marché transfrontalier et un marché transitionnel. Le modèle ainsi élaboré est spécifique et peut être transposé à d’autres systèmes.

Globalization and Europeanization are involving a more local management for the cross-border labour market. In this framework, the Interreg project between Rhone Alpes and Piemont called “working without borders” is a real interregional laboratory for the european labour market construction. The public employment services cooperation and their actors steming from a centralized model in France and from a decentralized one in Italy are participating in the social construction of the Rhone-Alpes - Piemont labour market. This is through the labour market modeling and sociografy that are pointed up the peculiar processes of the different institutions and of their protagonists. The Rhone Alpes-Piemont labour market is very specific one, due to the dynamic heritage which created it, the current structures bearing it and the expansion prospects that its cross border position enables. The specificity of the border space created in the framework of this type of cooperations is fed by the complexity of institutional meshings and the lack of synchronization of public utilities on the european field. The model provided by the analysis relies on a quadruple assumption: this is a market of professions, a market of public utilities, a transborder market and a transitional market. Consequently, this model is specific and can be transposable to any other system.