Franck Brillet
Franck Brillet a rédigé la thèse suivante :
Les déterminants des pratiques salariales : l'exemple de l'individualisation des rémunérations, de l'intéressement et de l'actionnariat
par Franck Brillet sous la direction de Jean-François Amadieu - Tours
Sciences de gestion
Soutenue en 1997
Franck Brillet dirige actuellement les 4 thèses suivantes :
De la conduite de changement organisationnel à l'émergence d'un nouveau modèle de services : les conseillers de Pôle emploi face à la transformation de leur métier.
par Audrey Pérocheau sous la direction de Franck Brillet - Paris 2
Sciences de gestion
En préparation depuis le 31-12-2015
L'emprise en entreprise. Au-delà de ses mécanismes, en sortir pour pacifier le travail, libérer son « geste » professionnel et aller vers la joie.
par Wadih Choueiri sous la direction de Franck Brillet - Paris 2
Sciences de gestion
En préparation depuis le 07-12-2015
Etude des particularismes du travail en milieu interalliés ou des missions de coopération à l'étranger au sein de l'armée de terre
par Christophe Allo sous la direction de Franck Brillet - Paris 2
Sciences de gestion
En préparation depuis le 01-10-2014
Les gestions de changements culturels : la communication interne en tant que stratégie d'engagement de la génération Y au sein d'une grosse entreprise.
par Simone Porto Loureiro sous la direction de Franck Brillet - Tours
Gestion des Ressources Humaines
En préparation depuis le 10-01-2013
Franck Brillet a dirigé les 6 thèses suivantes :
Reconnaissance au travail et implication dans le secteur public
par Marianne Capdevielle sous la direction de Patricia Coutelle-Brillet et de Franck Brillet . - Tours
Sciences de gestion
Soutenue le 11-01-2019
L'apport du contrôle de gestion sociale à la performance des entreprises - cas des entreprises marocaines
par Sidi Ahmed El Baqqaly sous la direction de Franck Brillet - Tours
Sciences de Gestion
Soutenue le 26-01-2017
Politique d'intégration des nouveaux embauchés et effets sur la question de la compétence collective : le cas de SNCF infrastructure territoire de production atlantique.
par Jean-François Garcia sous la direction de Franck Brillet - Tours
Sciences de Gestion
Soutenue le 03-12-2015
Conceptualisation et étude du processus de formation de l'image métier
par Franck Gavoille sous la direction de Franck Brillet et de Jean-Yves Saulquin . - Tours
Sciences de Gestion
Soutenue le 11-10-2014
GRH et TIC : un processus de "modernisation" de la gestion des ressources humaines à la mairie de Paris : impacts des technologies de l'information et de la communication
par Abdallah Thierno Diallo sous la direction de Franck Brillet - Tours
Sciences de Gestion
Soutenue le 17-12-2012
Les pratiques de transmission du métier : de l'individu au collectif. Une application au compagnonnage.
par Annabelle Hulin sous la direction de Franck Brillet - Tours
Sciences de Gestion
Soutenue le 27-04-2010
Franck Brillet a été président de jury des 2 thèses suivantes :
Les politiques de rétribution globale au service de la performance des agents publics : une analyse par la théorie du contrat psychologique dans les collectivités territoriales françaises
par Audrey Emilie Soufflet sous la direction de Robert Fouchet et de Olivier Keramidas . - Aix-Marseille
Sciences de gestion
Soutenue le 13-12-2013
Reconnaissance et performance : proposition du concept de reconnaissance activatrice et d'un modèle intégrateur
par Alexis Roche sous la direction de Véronique Zardet - Lyon 3
Sciences de gestion
Soutenue le 12-03-2013
Franck Brillet a été rapporteur des 17 thèses suivantes :
Le renouveau des carrières organisationnelles : une approche prospective des ancres de carrière dans les industries alimentaires
par Remi Keuleyan sous la direction de Aline Scouarnec et de Maurice Thévenet . - Normandie
Sciences de gestion
Soutenue le 11-10-2019
L'articulation des compétences individuelles et collectives à la stratégie de l'entreprise
par Carole Bousquet sous la direction de Véronique Zardet - Lyon
Sciences de gestion
Soutenue le 10-12-2018
Management sous stress : prise en compte du facteur "stress aigu" dans la gestion de crise : les impacts du stress aigu sur les capacités du décideur en situation de crise
par Benoît Vraie sous la direction de Sophie Gaultier-Gaillard - Paris 1
Sciences de gestion
Soutenue le 25-04-2017
L'apparence corporelle : perception de la personnalité et influence au moment du recrutement
par Sevag K. Kertechian sous la direction de Jean-François Amadieu - Paris 1
Sciences de gestion
Soutenue le 08-12-2016
Le processus d'innovation socio-économique : un processus ambidextre ?
par Jérémy Salmeron sous la direction de Véronique Zardet - Lyon
Sciences de Gestion
Soutenue le 14-11-2016
Le harcèlement moral en milieu professionnel : le cas du service public hospitalier ukrainien
par Valériia Zaitseva sous la direction de Pierre Chaudat - Clermont-Ferrand 1
Sciences de gestion
Soutenue le 06-07-2016
Management des stratégies fiscales des entreprises : entre opportunités et contraintes
par Pierre Chavy sous la direction de Jean-Luc Le Bideau - Paris 1
Sciences de gestion
Soutenue le 09-06-2015
Prospective des métiers et des conditions de travail : le cas du métier de marin
par Sami Ouadrani sous la direction de Aline Scouarnec - Caen
Sciences de gestion
Soutenue en 2015
Fundraising : un accord entre deux mondes.Modélisation de la construction d’un accord entre organisations mécènes et organisations d’intérêt général
par Clarisse Vermès sous la direction de Jean-Michel Plane et de Nathalie Moureau . - Montpellier 3
Sciences de gestion
Soutenue le 08-09-2014
Pilotage de la transmission des compétences et des savoir-faire par le manager de proximité comme facteur de développement et de performances socio-économiques
par Arnaud Torres sous la direction de Véronique Zardet - Lyon 3
Sciences de gestion
Soutenue le 26-05-2014
La diffusion de la stratégie au sein de l’entreprise : le cas du secteur bancaire
par Rihab Sammoud sous la direction de Éric Lamarque - Bordeaux 4
Sciences de gestion
Soutenue le 02-12-2013
Développer les talents par la mobilité interne dans les grandes entreprises françaises
par Anne Janand (Demary) sous la direction de Catherine Voynnet-Fourboul et de Frank Bournois . - Paris 2
Sciences de gestion
Soutenue le 08-11-2013
L'engagement organisationnel des managers de banque au Liban : une modélisation de la performance dans le poste
par Ali Halawi sous la direction de Frank Bournois - Paris 2
Sciences de gestion
Soutenue le 09-06-2012
La communication extra-financière des entreprises : déterminants et enjeux : une analyse comparative d’entreprises dans plusieurs pays européens
par Vincent Dessain sous la direction de Luc Quoniam et de Jean-Yves Saulquin . - Paris 8
Sciences de l'information et de la communication
Soutenue en 2012
Le bain d'information, proposition d'un modèle d'appropriation d'information par les dirigeants de grandes entreprises
par Pascal Junghans sous la direction de Frank Bournois - Paris 2
Sciences de gestion
Soutenue le 06-07-2011
L' impact du genre sur les traits de personnalité des leaders et les effets sur le style de leadership
par Sarah Saint-Michel sous la direction de Jean-François Amadieu - Paris 1
Sciences de gestion
Soutenue en 2011
Les stratégies proactives pour l’amélioration de la compétitivité internationale des PME au Mexique
par Patricia Dorantes sous la direction de Véronique Zardet et de Yvon Pesqueux . - Paris, CNAM
Sciences de gestion
Soutenue le 25-10-2010
Franck Brillet a été membre de jury des 10 thèses suivantes :
Approche pragmatiste de la mobilité inter-organisationnelle : étude à partir de 21 cas d'analyse biographique
par Mélodie Leconte sous la direction de Éric Pezet - Paris 10
Sciences de gestion
Soutenue le 28-11-2019
De nouveaux artefacts pour la gestion des compétences : l'émergence de "la cartographique"
par Serge Casasus sous la direction de François Silva - Paris, CNAM
Sciences de l'information et de la communication
Soutenue le 08-03-2019
Déploiement de la qualité de vie au travail chez les sous-traitants des grands-groupes
par Hajar Eddial sous la direction de Catherine Voynnet-Fourboul - Paris 2
Sciences de Gestion
Soutenue le 22-11-2016
Religiosité et acceptation/refus des e-services : Cas du e-banking et du e-ticketing au Liban
par Soraya Ezzeddine sous la direction de Véronique Des Garets - Tours
Sciences de Gestion
Soutenue le 05-05-2014
La place des valeurs dans la prise de décisions stratégiques : étude comparative entre banque islamique et banque classique
par Mariem Ghares sous la direction de Éric Lamarque - Bordeaux 4
Sciences de gestion
Soutenue le 02-12-2013
L'insécurité de l'emploi et le comportement innovateur des employés : le rôle des attentes de gains en matière de performance et d'image
par Faranak Farzaneh sous la direction de André Boyer - Nice
Sciences de gestion
Soutenue le 25-11-2013
L’intégration des jeunes à faible capital scolaire : le cas de l'Hotellerie-Restauration
par Nathalie Montargot sous la direction de Jean-Marie Peretti - Cergy-Pontoise
Science de gestion - EM2C
Soutenue le 21-10-2013
Les accréditations internationales des écoles de management françaises : déterminations et enjeux en termes de communication et de changement : étude du cas de l'ESCEM
par Jacques Chaniol sous la direction de Luc Quoniam et de Jean-Yves Saulquin . - Paris 8
Sciences de l'information et de la communication
Soutenue en 2012
De la compétence individuelle à la performance individuelle : mise en évidence et discussion à partir de l'appréciation des managers par la méthode du centre d'évaluation
par Bérangère Condomines sous la direction de Jean-François Amadieu - Paris 1
Sciences de gestions
Soutenue en 2012
L'intégration des principes de RSE par les dirigeants de PME : la démarche collective innovante d'un réseau professionnel.
par Élise Bonneveux sous la direction de Charles-Henri d' Arcimoles et de Jean-Yves Saulquin . - Tours
Sciences de Gestion
Soutenue le 06-12-2010
