Mathieu Detchessahar
Mathieu Detchessahar a rédigé la thèse suivante :
Eléments pour une théorie de l'espace de discussion en situation de gestion : réflexion à partir du cas des entreprises de transport routier de marchandises (1980-1995)
par Mathieu Detchessahar sous la direction de Michel Gervais - Rennes 1
Sciences de gestion
Soutenue en 1997
Mathieu Detchessahar dirige actuellement les 7 thèses suivantes :
Travailler via des plateformes numériques : une approche en termes d'instruments de gestion
par Sophia Galiere sous la direction de Mathieu Detchessahar - Nantes
Sciences de gestion
En préparation depuis le 11-07-2017
Le sens du travail contemporain, entre oeuvre et désoeuvrement - Une approche à partir des dirigeants de start-up du numérique et des incubateurs
par François Henry sous la direction de Mathieu Detchessahar - Nantes
Sciences de Gestion
En préparation depuis le 01-10-2016
Gestion sociomatérielle de la complexité institutionnelle de l’organisation du travail. : entre standardisation et responsabilisation : étude de cas dans l’industrie aéronautique
par Clara Letierce sous la direction de Nicolas Arnaud et de Mathieu Detchessahar . - Nantes
Sciences de Gestion
Soutenue le 06-11-2020
Etude empirique de la dynamique des comportements bienveillants et malveillants dans les organisations.
par Jean-Didier Moneyron sous la direction de Mathieu Detchessahar et de Sandrine Fremeaux . - Nantes
Sciences de gestion
En préparation depuis le 01-11-2015
La logique du don dans le développement d'une identité de leader : le cas des managers stratégiques d'une grande banque et d'un industriel de l'énergie, bénéficiant de programmes de développement du leadership
par Benjamin Pavageau sous la direction de Mathieu Detchessahar et de Pierre-Yves Gomez . - Nantes
Sciences de Gestion
Soutenue le 30-11-2015
L'organisation contre le management : le rôle de régulation du manager de proximité et ses empêchements
par Lambert Lanoe sous la direction de Mathieu Detchessahar - Nantes
Sciences de Gestion
Soutenue le 11-07-2019
Managing the negociator's dilemna : organizational and individual implications - Testing the negociation knowledge increase in intra-organizational negotiations.
par Sherin Soliman sous la direction de Mathieu Detchessahar , Arnaud Stimec et de Nicolas Antheaume . - Nantes
Sciences de gestion
Soutenue le 12-12-2011
Mathieu Detchessahar a dirigé les 9 thèses suivantes :
Principe de subsidiarité et management des organisations, possibilités, conditions et limites d'un management subsidiaire : le cas d'une banque régionale
par Jean-Luc Merceron sous la direction de Mathieu Detchessahar - Nantes
Sciences de Gestion
Soutenue le 11-10-2016
Transfert d’un outil de formalisation d’une culture d’entreprise et dynamiques d’appropriation : le cas du « Lafarge Way Book » en Egypte
par Yasmine Saleh sous la direction de Nicolas Antheaume et de Mathieu Detchessahar . - Nantes
Sciences de gestion
Soutenue en 2015
La logique du don dans le développement d'une identité de leader : le cas de managers stratégiques d'une grande banque et d'un industriel de l'énergie, bénéficiant de programmes de développement du leadership
par Benjamin Pavageau sous la direction de Mathieu Detchessahar - Nantes
Sciences de gestion
Soutenue en 2015
Gérer l'événement dans un contexte d'industrialisation des soins : une approche par l'activité de la coordination au bloc opératoire
par Stéphanie Gentil sous la direction de Mathieu Detchessahar - Nantes
Sciences de gestion
Soutenue en 2012
Le processus de construction de santé mentale dans le secteur des centres d'appels : le cas d'un établissement bancaire public
par Alexandre Bénion sous la direction de Mathieu Detchessahar - Nantes
Science de gestion. Gestion des ressources humaines
Soutenue en 2011
Managing the negotiator's dilemma : organizational and individual implications : testing the negotiation knowledge increase impact on cooperation increase in intra-organizational negotiation
par Cherine Soliman sous la direction de Mathieu Detchessahar , Arnaud Stimec et de Nicolas Antheaume . - Nantes
Sciences de gestion
Soutenue en 2011
Les transformations du management des établissements de santé et leur impact sur la santé au travail : l'enjeu de la reconnaissance des dynamiques de don : étude d'un centre de soins de suite et d'une clinique privée malades de "gestionnite"
par Anouk Grevin sous la direction de Mathieu Detchessahar - Nantes
Sciences de gestion
Soutenue en 2011
Innover sans projet ? : les micro-pratiques communicationnelles de l'innovation : le cas d'une entreprise de fabrication d'emballages
par Sibylle Duchaine sous la direction de Mathieu Detchessahar - Nantes
Sciences de gestion
Soutenue en 2010
Construction et management de compétences collectives dans le cadre de relations inter-organisationnelles : une approche communicationelle : le cas du secteur du transport de meubles neufs en France
par Nicolas Arnaud sous la direction de Mathieu Detchessahar - Nantes
Sciences de gestion
Soutenue en 2007
Mathieu Detchessahar a été président de jury des 5 thèses suivantes :
La professionnalisation au travail : dia–logue avec la Théorie Historico-Culturelle de l’Activité : le cas des jeunes chercheurs de l’Université de Lyon : recherche CIFRE avec un intermédiaire de l’emploi (RD2 Conseil)
par Fabien Canolle sous la direction de Didier Vinot - Lyon
Sciences de gestion
Soutenue le 13-12-2019
Les communautés de pratique à l'hôpital, un espace de valorisation des compétences. Leçons issues de trois études de cas longitudinales
par Marie-Annick Le Goff Pourias sous la direction de Amaury Grimand - Poitiers
Sciences de gestion
Soutenue le 10-07-2017
Organiser la montée en fiabilité d'un collectif d'organisations : acteurs, outils et modes de management : le cas des collectivités territoriales face à la crise
par Amandine Berger Sabbatel sous la direction de Benoît Journé - Nantes
Sciences de gestion
Soutenue le 21-10-2016
Accompagnement ergonomique de l'activité des représentants du personnel des CHSCT. Interventions ergonomiques sur les CHSCT de la SNCF
par Yann Poley sous la direction de François Daniellou - Bordeaux
Sciences Cognitives et Ergonomie. option : Ergonomie
Soutenue le 07-12-2015
Conception organisationnelle : pour des interventions capacitantes.
par Justine Arnoud sous la direction de Pierre Falzon - Paris, CNAM
Ergonomie
Soutenue le 06-12-2013
Mathieu Detchessahar a été rapporteur des 14 thèses suivantes :
Les dispositifs de discussion sur le travail : conception pour l’usage, conception dans l’usage
par Lauriane Domette sous la direction de Pierre Falzon - Paris, CNAM
Psychologie, psychologie clinique, psychologie sociale. Ergonomie
Soutenue le 28-05-2019
Soutien organisationnel au management de proximité : sources mobilisées, ressources partagées et conditions de satisfaction
par Sara Sebti sous la direction de Florent Noël - Paris 1
Sciences de gestion
Soutenue le 22-10-2018
Les facteurs de succès et de frein d'une démarche de prévention des risques psychosociaux à l'hôpital public : une lecture au regard de la sociologie de la traduction
par Sandra Durand sous la direction de Christophe Baret et de Cathy Krohmer . - Aix-Marseille
Sciences de Gestion
Soutenue le 11-09-2017
Les régulations individuelles et collectives des émotions dans des métiers sujets à incidents émotionnels : quels enjeux pour la GRH ?
par Hélène Monier sous la direction de Christophe Everaere - Lyon
Sc de gestion
Soutenue le 22-06-2017
L'intervention dans l'organisation en clinique de l'activité : le dispositif "DQT" RENAULT à l'usine de Flins
par Jean-Yves Bonnefond sous la direction de Yves Clot - Paris, CNAM
Psychologie, psychologie clinique, psychologie sociale. Psychologie
Soutenue le 12-12-2016
L'administration publique à l'épreuve de la gouvernance multi-acteurs : Le cas de la mise en oeuvre d'une nouvelle politique publique environnementale
par Elvira Periac sous la direction de Jean-Claude Sardas - Paris, ENMP
Sciences de gestion
Soutenue le 02-12-2015
Transformation de l'activité d'encadrement de proximité : que fait le pilotage par la performance à la "proximité" des cadres ? : Le cas d'une grande administration publique
par Cécile Piney sous la direction de Corinne Gaudart - Paris, CNAM
Ergonomie
Soutenue le 01-12-2015
Le processus de construction d’une GPEC-Territoriale : réflexion à partir de dispositifs de GPEC-Territoriale pilotée par la Chambre de métiers et de l’artisanat de Loir-et-Cher
par Benjamin Houessou sous la direction de Lionel Honoré - Rennes 1
Sciences de Gestion
Soutenue le 09-07-2015
Les cadres pendulaires à l'international : caractérisation et analyse de leur relation au travail
par Sophie Wodociag sous la direction de Céline Desmarais et de Claudio G. Cortese . - Grenoble
Sciences de gestion
Soutenue le 20-11-2014
Le pilotage médico-pharmaceutique : vers une plus grande légitimité de la pharmacie hospitalière par la coopération avec les services cliniques : cas de recherches-interventions en hôpital public
par Marc Frachette sous la direction de Isabelle Barth et de Véronique Zardet . - Lyon 3
Sciences de gestion
Soutenue le 01-07-2014
Les pratiques des consultants dans la gestion des risques psychosociaux au travail
par Tarik Chakor sous la direction de Ariel Mendez - Aix-Marseille
Sciences de gestion
Soutenue le 13-06-2013
Management des risques psychosociaux : une perspective en termes de bien-être au travail et de valorisation des espaces de discussion
par Damien Richard sous la direction de Emmanuel Abord de Chatillon - Grenoble
Sciences de gestion
Soutenue le 26-09-2012
La prise en compte des paradoxes organisationnels dans la conduite du changement : le cas d'une organisation de service public évoluant vers le modèle marchand
par Gilles Bollecker sous la direction de Thierry Nobre - Strasbourg
Sciences de gestion
Soutenue le 03-04-2012
Contribution à l’étude de la dynamique coopérative intra-organisationnelle : analyse croisée des coopérations transversales, verticales et horizontales : cas d'expérimentation
par Samia Khenniche sous la direction de Yvon Pesqueux et de Véronique Zardet . - Paris, CNAM
Sciences de gestion
Soutenue le 08-12-2010
Mathieu Detchessahar a été membre de jury des 7 thèses suivantes :
Le mode de gestion d’une industrie à risques, ses évolutions et ses effets : le cas de la maintenance sous-traitée des Centres Nucléaires de Production d’Électricité d’EDF
par Léna Masson sous la direction de Julienne Brabet - Paris Est
Sciences de Gestion
Soutenue le 06-12-2019
Déterminants professionnels des troubles musculo-squelettiques de l'épaule : intérêt de la prise en compte des facteurs organisationnels
par Julie Bodin sous la direction de Yves Roquelaure et de Ronan Garlantezec . - Angers
Santé publique
Soutenue le 14-09-2017
L'évolution du contrat psychologique d'une cohorte de jeunes professionnels infirmiers en France : une étude de cas longitudinale
par Laurent Lamargot sous la direction de Dominique Peyrat-Guillard - Angers
Sciences de gestion
Soutenue le 21-11-2016
Bien-être et mal-être au travail dans les métiers scientifiques : le cas du CEA
par Jean-Yves Ottmann sous la direction de Jean-François Chanlat - Paris 9
Sciences de gestion
Soutenue le 23-11-2015
L'hôpital magnétique : définition, conceptualisation, attributs organisationnels et conséquences perçues sur les attitudes au travail
par Matthieu Sibé sous la direction de David Alis - Rennes 1
Sciences de gestion
Soutenue le 21-11-2014
Dépasser la norme sexuée des politiques d'équilibre vie professionnelle - vie personnelle en entreprise pour construire l'égalité professionnelle femmes-hommes : analyse de deux contextes contrastés : la France et l'Espagne
par Sabrina Tanquerel sous la direction de Isabelle Barth - Strasbourg
Sciences de gestion
Soutenue le 12-11-2014
Entre discours stratégique et pratique organisationnelle : une mise en intrigue de la gestion des connaissances dans la Branche Ciment
par Isabelle Corbett sous la direction de Éléonore Mounoud - Châtenay-Malabry, Ecole centrale de Paris
Sciences de gestion
Soutenue le 17-11-2009
