Pascale Desrumaux-Zagrodnicki
Pascale Desrumaux-Zagrodnicki a rédigé la thèse suivante :
Explications causales et engagement contre ou pro attitudinal : de l'internalité aux conduites pro-attitudinales
par Pascale Desrumaux-Zagrodnicki sous la direction de Régis Verquerre - Lille 3
Psychologie
Soutenue en 1996
Pascale Desrumaux-Zagrodnicki dirige actuellement les 3 thèses suivantes :
Etude comparative de l’influence des profils physiques des candidats sur les jugements de recrutabilité et de performance organisationnelle : les rôles modérateurs du type de poste, du sexe et du métier
par Ida Princiat Moughogha sous la direction de Pascale Desrumaux-Zagrodnicki - Lille 3
Psychologie
En préparation depuis le 01-12-2016
Comment développer la Prosocialité, l'Innovation et le Bien-Être dans un contexte de changement organisationnel du travail
par Merielly Greicy DORNELAS MUZI sous la direction de Pascale Desrumaux-Zagrodnicki - Lille 3
Psychologie
En préparation depuis le 01-12-2013
Facteurs organisationnels et psychosociaux liés au stress : impact du soutien social et familial dans la gestion du stress au travail
par Murielle clémence Nsanguene sous la direction de Annick Durand-Delvigne et de Pascale Desrumaux-Zagrodnicki . - Lille 3
Psychologie
En préparation depuis le 01-10-2008
Pascale Desrumaux-Zagrodnicki a dirigé les 9 thèses suivantes :
Harcèlement moral au travail et inducteurs organisationnels, quels impacts sur l’engagement affectif, l’intention de quitter et la détresse psychologique : le soutien social et la théorie de l'autodétermination comme mécanisme explicatifs
par Pascal Malola sous la direction de Pascale Desrumaux-Zagrodnicki - Lille 3
Psychologie du travail et des organisations
Soutenue le 12-12-2018
Qualité de vie au travail : quels effets de facteurs organisationnels, psychosociaux et individuels sur le bien-être et le succès de carrière ?
par Eric Dose sous la direction de Pascale Desrumaux-Zagrodnicki et de Jean-Luc Bernaud . - Lille 3
Psychologie
Soutenue le 09-11-2018
Bien-être psychologique et épuisement au travail : l'influence des domaines de vie, de la résilience et des inducteurs professionnels et psychosociaux chez les professionnels de l'aide au Gabon
par Rose de Lima Maganga-Bignoumba sous la direction de Pascale Desrumaux-Zagrodnicki et de Marcel Lourel . - Amiens
Psychologie du travail et des organisations
Soutenue le 08-06-2015
Comment encourager les comportements prosociaux ou citoyens au travail : le rôle des inducteurs organisationnels et individuels
par Méthode Claudien Boundenghan sous la direction de Pascale Desrumaux-Zagrodnicki - Lille 3
Psychologie
Soutenue le 15-12-2014
Vers un modèle de la santé psychologique au travail des agents du social et de l'insertion : quels inducteurs organisationnels, psychosociaux et personnels sur le bien-être, la détresse et l'épuisement ?
par Naouële Bouterfas sous la direction de Pascale Desrumaux-Zagrodnicki - Lille 3
Psychologie
Soutenue le 01-12-2014
Suicide : santé mentale et environnement organisationnel : dans quelle mesure peut-on prévenir un suicide dans une organisation ?
par Caroline Nicolas sous la direction de Pascale Desrumaux-Zagrodnicki et de Monique Séguin . - Amiens
Psychologie
Soutenue en 2014
Quels facteurs explicatifs du burnout et du bien-être subjectif ? Déterminants psychologiques, sociaux et organisationnels auprès des cadres à responsabilités et élaboration d'un modèle
par Nathalie Fremont sous la direction de Pascale Desrumaux-Zagrodnicki - Lille 3
Psychologie
Soutenue le 15-01-2013
La prévention du risque psycho-socio-organisationnel et la préservation du bien-être psychologique : quels facteurs explicatifs et quelle méthodologie déployer?
par Tony Machado sous la direction de Pascale Desrumaux-Zagrodnicki et de Alain Lancry . - Amiens
Psychologie du travail et ergonomie
Soutenue en 2013
Pour un modèle explicatif de l'épuisement professionnel et du bien-être psychologique au travail : vers une validation prévisionnelle et transculturelle
par Murielle Ntsame Sima sous la direction de Pascale Desrumaux-Zagrodnicki et de Claude Lemoine . - Lille 3
Psychologie
Soutenue le 26-11-2012
Pascale Desrumaux-Zagrodnicki a été président de jury des 5 thèses suivantes :
Résistance du monde agricole : aspects psychosociaux du bien-être et du mal-être
par Charlotte Mabire sous la direction de Cyril Tarquinio et de Jean-Baptiste Lanfranchi . - Université de Lorraine
Psychologie
Soutenue le 04-12-2017
Justice et discrimination en milieu organisationnel : proposition d’un modèle matriciel de pérennisation des hiérarchies sociales
par Lahcen Abarri sous la direction de Bernard Gangloff - Paris 10
Psychologie
Soutenue le 28-11-2016
Déterminants organisationnels de la santé psychologique, d'attitudes et de comportements critiques des professionnels du secteur sanitaire, social, et médico-social : les besoins psychologiques comme mécanismes explicatifs
par Tiphaine Huyghebaert sous la direction de Evelyne Fouquereau et de Nicolas Gillet . - Tours
Psychologie
Soutenue le 07-12-2015
Elaboration et mise en oeuvre d'une démarche d'intervention systémique pour les PME : construction théorique et application pratique dans cinq entreprises
par Virginie Althaus sous la direction de Éric Brangier - Université de Lorraine
Psychologie
Soutenue le 18-11-2013
Croyances et comportements de sécurité des usagers et agents du trafic routier : une étude des perceptions et de l'explication naïve des accidents de la route au Cameroun.
par Robert Ngueutsa sous la direction de Dongo Rémi Kouabenan - Grenoble
Psychologie
Soutenue le 12-11-2012
Pascale Desrumaux-Zagrodnicki a été rapporteur des 16 thèses suivantes :
Exploration d'un geste critique et réflexif au service de l'expérimentation sociale : redynamisation d'un processus de recrutement et de formation d'apprentis (France)
par Kathleen Gottwald sous la direction de Even Loarer et de André Durivage . - Paris, CNAM
Psychologie, psychologie clinique, psychologie sociale. Psychologie
Soutenue le 14-12-2018
Culture d'entreprise occidentale et culture nationale gabonaise : effets sur les valeurs culturelles au travail, les stratégies de négociation, l’engagement au travail et les risques psychosociaux
par Nadie Judicaëlle Pambo sous la direction de Didier Truchot et de Dominique Ansel . - Bourgogne Franche-Comté
Psychologie
Soutenue le 21-11-2018
Les exigences du travail et le bien-être dans la profession infirmière : le rôle des ressources émotionnelles
par Abdelhamid Djediat sous la direction de Adalgisa Battistelli et de Sabine Pohl . - Bordeaux
Société, Politique, Santé Publique
Soutenue le 13-07-2018
L'utilisation de la justice organisationnelle dans une démarche de prévention des risques psychosociaux
par Caroline Piasecki sous la direction de Dirk Steiner - Côte d'Azur
Psychologie
Soutenue le 13-09-2017
Justice et discrimination en milieu organisationnel : proposition d’un modèle matriciel de pérennisation des hiérarchies sociales
par Lahcen Abarri sous la direction de Bernard Gangloff - Paris 10
Psychologie
Soutenue le 28-11-2016
Les influences réciproques entre l'activité, la vigilance et la pause au sein d'équipes de nuit : cas du service d'hospitalisation cardiologie du CHRU de Lille
par Ulric Moukinda-Mbomo sous la direction de Alain Lancry - Amiens
Psychologie du travail et Ergonomie
Soutenue le 14-09-2016
Croyance en un monde juste, travail et santé
par Victor Troyano sous la direction de Philippe Sarnin - Lyon
Psychologie
Soutenue le 13-06-2016
The relationship of perceived human resources management practices and innovative work behavior
par Gianluca Odoardi sous la direction de Adalgisa Battistelli et de Riccardo Sartori . - Bordeaux
Psychologie
Soutenue le 20-05-2016
Déterminants organisationnels de la santé psychologique, d'attitudes et de comportements critiques des professionnels du secteur sanitaire, social, et médico-social : les besoins psychologiques comme mécanismes explicatifs
par Tiphaine Huyghebaert sous la direction de Evelyne Fouquereau et de Nicolas Gillet . - Tours
Psychologie
Soutenue le 07-12-2015
Sens du travail et mobilité professionnelle : [« La mobilité signifiante »]
par Caroline Arnoux-Nicolas sous la direction de Jean-Luc Bernaud - Paris, CNAM
Psychologie
Soutenue le 02-12-2015
La dichotomie entre les jugements d’utilité et de désirabilité relative aux normes sociales
par Valérie Grimault sous la direction de Bernard Gangloff - Paris 10
Psychologie
Soutenue le 30-11-2015
Représentation des risques d’accidents typiques du milieu hospitalier chez les infirmiers du C.H.L-Gabon : approche psychosociale du travail et des organisations
par Parfait Mihindou Boussougou sous la direction de Lucy Baugnet - Amiens
Psychologie
Soutenue le 25-09-2015
Approche structurale de la compétence à s’orienter : proposition d’un modèle général, hiérarchique, dynamique et multivarié.
par Olivier Dulu sous la direction de Even Loarer et de Yann Forner . - Paris, CNAM
Psychologie
Soutenue le 08-12-2014
Bien-être subjectif et indécision vocationnelle : une comparaison interculturelle.
par Laurent Sovet sous la direction de Jean-Luc Bernaud - Paris, CNAM
Psychologie de l'orientation scolaire et professionnelle
Soutenue le 19-11-2014
Conseil adaptatif et accompagnement des demandeurs d'emploi.
par Nicolas Guénolé sous la direction de Jean-Luc Bernaud - Paris, CNAM
Psychologie du travail
Soutenue le 11-12-2013
L'impact des variables dispositionnelles et de la déclaration de liberté sur les résultats d'une activité de formation
par Isabelle Gillet sous la direction de Fabien Girandola et de Daniel Gilibert . - Dijon
Psychologie
Soutenue le 08-12-2011
Pascale Desrumaux-Zagrodnicki a été membre de jury de la thèse suivante :
Progression de l'isolement et expérience paradoxale de la solitude professionnelle des cadres dirigeants : l'exemple des directeurs de services pénitentiaires en maisons d'arrêt
par Sébastien Ladreyt sous la direction de Dominique Lhuilier - Paris, CNAM
Psychologie, psychologie clinique, psychologie sociale. Psychologie
Soutenue le 17-11-2017
