Thèse soutenue

Les effets de l'entrée, de la sortie et de la recherche et développement des entreprises sur l'efficacité sectorielle

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Auteur / Autrice : Asma Raies
Direction : Jean-Pierre Laffargue
Type : Thèse de doctorat
Discipline(s) : Sciences économiques
Date : Soutenance en 2010
Etablissement(s) : Paris 1

Mots clés

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Mots clés contrôlés

Résumé

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Cette thèse analyse les effets de l'entrée, de la sortie et de la R&D des firmes sur la croissance de l'efficience sectorielle. Elle est conduite en quatre chapitres. Le premier chapitre est une revue de la littérature qui fait clairement apparaître des divergences dans les résultats théoriques et empiriques quant à ces effets. Les chapitres suivants développent des modèles théoriques permettant d'interpréter et d'expliquer les controverses constatées. Ainsi, dans le deuxième chapitre, nous considérons un modèle de concurrence monopolistique où les firmes diffèrent à la fois par leurs efficience et par leurs coûts d'opportunité. Introduire ce dernier facteur d'hétérogénéité permet de montrer qu'à l'équilibre stationnaire, les firmes efficientes et inefficientes peuvent coexister et que la sortie des firmes peut réduire l'efficience sectorielle. Dans le troisième chapitre nous développons un modèle dynamique de croissance endogène où les firmes diffèrent à la fois par leurs productivités et coûts fixes. Nous montrons que la sortie (entrée) des firmes réduit (augmente) le taux de croissance de la productivité sectorielle. Il en résulte qu'une baisse des subventions publiques réduit le taux de croissance du secteur aussi bien à court terme qu'à long terme. Enfin, le quatrième chapitre analyse les effets de l'entrée la croissance de l'efficience sectorielle. Un modèle dynamique de croissance endogène permet de montrer que lorsque les entrants sont moins efficients que les firmes pérennes le secteur converge vers un sentier de croissance endogène équilibrée. Cependant, lorsque les entrants sont plus efficients que les firmes pérennes, la R&D agrégée est nulle à long terme.