Formes organisationnelles, pratiques culturelles innovantes et dynamiques communicationnelles : le cas de la Friche la Belle de Mai à Marseille

• Auteur / Autrice : Nadège Graglia
• Direction : Françoise Bernard
• Type : Thèse de doctorat
• Discipline(s) : Sciences de l'information et de la communication
• Date : Soutenance en 2008
• Etablissement(s) : Aix-Marseille 1
• Partenaire(s) de recherche : autre partenaire : Université de Provence. Faculté des lettres et sciences humaines (1969-2011)

Mots clés

Mots clés contrôlés

Friches industrielles

Politique culturelle

Diffusion de la culture

Résumé

Nous étudions, dans le courant de la communication des organisations, la relation entre dynamiques organisationnelles et problématiques communicationnelles pour les organisations culturelles "innovantes" : les "friches culturelles". Nous avons enquêté sur le site de la Friche de la Belle de Mai à Marseille. Nous qualifions cette organisation dans un cadre élargi suivant les modalités "d'échanges" avec les pouvoirs publics, les réseaux culturels européens et l'ensemble des friches. Dès lors, des enjeux culturels, politiques et sociaux se dessinent. Notre analyse s'inscrit ainsi au carrefour des logiques d'acteurs, des logiques d'innovation et des logiques instituantes. La communication est perçue comme centrale aux formes organisationnelles et aux pratiques culturelles structurant l'organisation.