La dynamique temporelle des organisations : l'économie des pratiques temporelles

The temporal dynamic of the organization : the economics of temporal practice

• Auteur / Autrice : Philippe Naccache
• Direction : Jean-Claude Tarondeau
• Type : Thèse de doctorat
• Discipline(s) : Sciences de gestion
• Date : Soutenance en 2007
• Etablissement(s) : Paris 10

Mots clés

Mots clés contrôlés

Bourdieu, Pierre (1930-2002)

Réalisme critique

Comportement organisationnel

Budgets temps

Groupes de travail

Résumé

Cette recherche étudie la question du temps dans les groupes de projet. La méthode utilisée est celle de l’étude de cas. Cette thèse est inspirée du cadre théorique du sociologue Pierre Bourdieu. Précisément, la thèse aborde trois question de recherche. La première question de recherche tente de rendre compte des dispositions individuelles vis-à-vis du temps. Ces dispositions sont qualifiées d’habitus temporel. Dans ce travail nous essayons de montrer que ces habitus temporels agissent comme des mécanismes causaux qui peuvent expliquer la pratique des membres d’un groupe de projet. La seconde question de recherche traite de la coexistence entre les diverses conceptions du temps ou encore habitus temporels identifés au sein d’un groupe de projet. Cette coexistence peut se traduire par des conflits entre agents du projet. La troisieme question de recherche montre que le temps peut être manipulé par les agents afin d’atteindre leur propre objectif stratégique.

This research deal with the issue of time in group projects. It uses a qualitative method of enquiry based on three case studies inside French and multinational companies. This research is inspired by the work of the French sociologist, Pierre Bourdieu. More precisely, my work tackles three research questions. The first question tries to capture the individual’s disposition vis-à-vis time which I refer to as “Temporal Habitus”. In doing so, I would like to emphasize that “Temporal Habitus” acts as a causal mechanism which can explain the practice of project members. The second question deal with the coexistence of these different individuals’ time conceptions. This coexistence may generate conflicts between the project’s members especially with regard to both the scope of the project and the meeting of deadlines. In the third question, I show that time may be strategically manipulated by individuals in order to achieve their own goals.