Thèse soutenue

Le système bénéficial dans le diocèse de Bayeux sous l'Episcopat de Monseigneur François de Nesmond (1662-1715)

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Auteur / Autrice : Ludovic Balavoine
Direction : Dominique Dinet
Type : Thèse de doctorat
Discipline(s) : Histoire et civilisations
Date : Soutenance en 2005
Etablissement(s) : Strasbourg 2

Résumé

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À partir d'une source historique continue, les registres d'insinuations ecclésiastiques, dépouillés de manière systématique, le tableau des bénéfices du diocèse de Bayeux et un recensement des acteurs du système bénéficial ont été effectués. Les répertoires constitués conduisent à une étude du clergé normand sur le plan bénéficial et, dans une moindre mesure, sur le plan sociologique. Dans la seconde moitié du XVIIe siècle et au début du XVIIIe siècle, le système bénéficial dans le diocèse de Bayeux est un système vivant qui est arrivé à maturité et qui fonctionne de manière satisfaisante malgré l'existence de conflits autour de certains bénéfices. Le système bénéficial normand s'illustre donc par la stabilité. Sous l'impulsion de l'évêque François de Nesmond (1662-1715), un évêque réformateur dans la lignée du concile de Trente, le diocèse de Bayeux connaît un renouveau religieux qui se traduit dans le paysage par la rénovation des édifices ecclésiastiques ou par la construction de nouveaux bâtiments, et qui est marqué par une ambitieuse politique de formation du personnel séculier. Avec la création ou le développement des séminaires, l'institution des conférences ecclésiastiques et des synodes diocésains, ainsi que la généralisation des calendes rurales, François de Nesmond dispose dès les années 1680 d'un clergé compétent et formé, un clergé plus nombreux également avec la reprise du recrutement ecclésiastique. En 1715, à la mort de l'évêque, le spirituel prime sur le temporel dans le diocèse de Bayeux, et l'attrait du bénéfice se réduit. Pour une majorité de prêtres, les carrières ecclésiastiques se construisent autour d'un bénéfice unique, une cure principalement. Les soutiens familiaux et l'intégration dans des réseaux de clientèle expliquent nombre de promotions bénéficiales, et font du système bénéficial un système d'Ancien régime, de collusion et de privilèges, proche en plusieurs points des offices de la fonction publique.