Les prix aux entreprises : un dispositif de management, de reconnaissance et de communication : le cas de la région Lorraine

Corporate awards : a management, recognition and communication device : the case of the Lorraine Region

• Auteur / Autrice : Jamila Ysati
• Direction : Jacques Walter
• Type : Thèse de doctorat
• Discipline(s) : Sciences de l'information et de la communication
• Date : Soutenance en 2004
• Etablissement(s) : Metz

Mots clés

Mots clés contrôlés

Entreprises -- Image

Gestion d'entreprise

Entreprises

Résumé

Le prix aux entreprises, décerné à l'entreprise et, le plus souvent, à son patron, est une pratique récente puisqu'on ne recompensait, jadis, que quelques produits et des employés. Ces prix servent à signaler l'excellence d'une entreprise. Ils supposent une organisation afin de sélectionner le lauréat. Ils impliquent aussi une médiatisation du vainqueur. Mais on peut aussi se demander si le véritable bénéficiaire du prix n'est pas celui qui a intérêt à diffuser des normes (chiffre d'affaires, part à l'exportation, recherche de la qualité, respect de l'environnement, souci du développement durable, etc). Et dans ce cas, le prix ne s'adresse pas au lauréat. On doit alors comprendre que le prix aux entreprises représentent une forme de médiation originale visant à homogénéiser mondialement les entreprises

Corporate awards conferred upon companies, or more generally upon their manager, are a recent practice ; formerly, only a few products and some employees were rewarded. These awards are used to highlight the excellence of a compagny. Selecting the winner requires careful organisation. These awards also involve media coverage of the winner. But one can also wonder whether the true recipient of the award is not the person who may find it beneficial to diffuse standards (sales turnover, share of exports, quality assurance, respect of the environment, concern for sustainable development, etc). In this case, the award is not addressed to the winner. One must then understand that compagny awards are an original form of mediation aimed at standardizing companies on a world scale