Question ouvrière et rapports sociaux en Algérie : l'ouvrier, l'atelier et le bureaucrate

Labour question and social relations in Algeria the worker, the workshop and the bureaucrat

• Auteur / Autrice : Saïd Chikhi
• Direction : Pierre Dubois
• Type : Thèse de doctorat
• Discipline(s) : Sociologie
• Date : Soutenance en 1986
• Etablissement(s) : Paris 7

Mots clés

Mots clés contrôlés

Mouvement ouvrier

Syndicalisme

Algérie

Sociologie du travail

Mots clés libres

Travail ouvrier

Usine

Revendications

Résumé

Cette étude se propose de mener une analyse de la question ouvrière au service d'un examen des rapports sociaux en Algérie. Elle se présente à la fois comme un travail historique et comme un travail sociologique. Dans un premier temps, nous procédons a l'examen des conjonctures historiques dans lesquelles les ouvriers se sont formés en groupes et ont évolué. C'est, aussi, l'occasion pour nous de repérer les pratiques sociales dominantes qui ont accompagné la formation de ces groupes ouvriers et qui ont contribué, en les objectivant, à les positionner dans l'architecture de l'ordre social. Dans un deuxième temps, nous nous interrogeons sur les significations du travail en usine, des comportements ouvriers et des stratégies mises en œuvre par les groupes sociaux dominants. Cette étude s'articule autour de trois idées centrales : -les ouvriers algériens ne sont pas reconnus comme des "partenaires sociaux" ni encore moins comme parties prenantes dans les changements intervenus dans la structuration sociale qui est en train de se faire; -les ouvriers algériens sont confrontés à un système technique de production qui ne permet pas de les considérer comme des ouvriers industriels; -les ouvriers algériens sont confrontés à un système social ou les moyens de coercition économique sont plutôt réduits alors que les fonctions de contrôle social et les moyens disciplinaires sont dominants. De l'ensemble de ces conditions découlent deux conséquences majeures : les ouvriers sont condamnés à une non-identification au travail vécue à partir de leur inexpression et de leur marginalisation sociales et c'est cette situation qui est décisive dans la dislocation des rapports sociaux et dans la régression de toutes les "stratégies de développement" dans le sous-développement.

This study seeks to analyse the labour question in order to examine the social relations in Algeria. It is presented both as a historical and sociological work. Firstly, we undertake an examination of the historical conjunctures in which workers have formed groups and have evolued. This is also an occasion to find out about the dominant social practices that occurred with the formation of these groups of workers, and that contributed to position them in the pattern of social order while objectivizing them. Secondly, we try and look at the significances of labour in factories, of workers' attitudes and of the strategies worked out by the dominant social groups. This study is built up around three main ideas: -algerian workers are not recognized as "social partners" and even less as participants into the changes that intervened in the ongoing global social structuration; -algerian workers are faced with a technical system of production which does not allow them to be considered as industrial workers; -algerian workers are faced with a social system where the means of economic coercion are rather reduced while the functions of social control and the disciplinary means are dominant. Two major consequences result from all these conditions: workers are doomed to a non identification with labour as a result of their social inexpression and marginalisation. It is this situation that determines the dislocation of social relations and the regression of all the "strategies of development" in the under-development.