Thèse soutenue

Trois essais sur les investissements en capital de risque d'entreprise

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Auteur / Autrice : Hanei Son
Direction : Pierre DussaugeJohn Mawdsley
Type : Thèse de doctorat
Discipline(s) : Economie, gestion, sciences sociales
Date : Soutenance le 13/06/2023
Etablissement(s) : Jouy-en Josas, HEC
Ecole(s) doctorale(s) : École doctorale de l'Institut polytechnique de Paris
Partenaire(s) de recherche : Laboratoire : Groupement d'études et de recherche en gestion à HEC (Jouy-en-Josas, Yvelines)
établissement de préparation de la thèse : École des hautes études commerciales (Jouy-en-Josas, Yvelines ; 1881-....)
Jury : Président / Présidente : Corey Phelps
Examinateurs / Examinatrices : Corey Phelps, Giada Di Stefano, Ha Hoang, Hyejun Kim
Rapporteurs / Rapporteuses : Giada Di Stefano, Ha Hoang

Mots clés

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Résumé

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Cette thèse étudie l’effet sur l’innovation entrepreneuriale et les autres acquis d’apprentissage des entreprises qui créent des relations avec des startups en phase de démarrage (dites ''early-stage'') grâce à l'investissement en capital-risque d'entreprise (Corporate Venture Capital; CVC). Dans la mesure où les startups early-stage ne possèdentpossedent pas encore nécessairement de produits ou services, celles-ci sont souvent considérées comme des cibles d'investissement incertaines en termes de potentiel de performances futures. En dépit de cette affirmation, des preuves empiriques établissent la participation d’un certain nombre d’entreprises à des opérations de CVC early-stage.Dans mon premier essai, j’effectue des recherches pour déterminer si l’augmentation des investissements dans des startups early-stage induit une meilleure performance en termes d’innovation pour les entreprises investisseurs en me basant sur la littérature sur l'apprentissage organisationnel. Je constate que les investissements dans les startups early-stage ont effectivement un effet positif sur l'innovation à court terme des investisseurs. De plus, je trouve que la diversité des investissements en termes d'industries diminue cet effet positif en raison de l’augmentation de la complexité de l'apprentissage organisationnel.Dans mon deuxième essai, j'examine la décision des investisseurs de former des relations exclusives avec des startups early-stage en fonction de la structure de leur équipe CVC. Je me concentre sur l'accès exclusif à des ressources précieuses que les investisseurs peuvent obtenir comme avantage clé en investissant dans ces startups. Je prédis que les équipes de CVC autonomes sont plus susceptibles d'opter pour des liens exclusifs avec des startups early-stage que les équipes de CVC intégrées, car les CVC intégrés sont souvent plus sensibles aux risques et à l'approbation de la direction. Je constate également que si les investisseurs autonomes ont des connaissances plus originales, cela peut réduire leur incitation à établir des liens exclusifs en préférant un large éventail de connaissances plutôt qu'une appropriation effective de certains pools de connaissance.Dans mon troisième essai, j'étudie la relation entre les investissements CVC et la performance sociale des entreprises (CSP). Je théorise que l'expérience accumulée à travers l'obtention de ressources auprès de ces startups peut contribuer à l'élévation de la réputation sociale des investisseurs grâce au développement de leur capacité à comprendre et répondre aux demandes de leurs parties prenantes. Cette recherche suggère que l’impact sur la responsabilité sociale des entreprises (RSE) n’est pas dû à un investissement spécifique, mais plutôt à l'expérience accumulée grâce à une série de tels investissements qui peut être positivement associée à des évaluations externes.