2019-11-25T11:24:04Z
2023-04-12T04:07:56Z
L'acteur.trice syndical.e salarié.e de l'entreprise
2019
2019-11-18
Electronic Thesis or
Dissertation
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Défenseurs des intérêts des salariés, les syndicats ont forcé les portes de l’entreprise en 1968. Conquête sociale majeure, l’entrée de l’acteur syndical au sein de l’entreprise a illustré la construction durant les XIXe et XXe siècle d’un droitprotecteur des salariés. L’ambivalence du droit du travail, fruit de l’interaction permanente d’intérêts divergents, a semblé toutefois pencher depuis le début des années 1980 en faveur du patronat. La dérégulation, désignée comme unique remède au chômage et à la crise, a inscrit le droit du travail dans une tendance législative faisant largement prévaloir les intérêts de l’employeur. Logiquement, ce processus s’est confronté à l’acteur syndical de l’entreprise, garde-fou des droits des salariés. Afin de mettre ce dernier hors d’état de perturber la dérégulation en marche, le législateur a dû user de réformes diverses. Prétendant favoriser le dialogue social et renforcer la légitimité des organisations syndicales, le législateur a en réalité fragilisé l’implantation et les prérogatives de l’acteur syndical dans l’entreprise.
Employees rights defenders, workers unions forced open the doors of the compagnies in 1968. Major social conquest, the entrance of unions inside the compagnies has illustrated the construction, during the nineteenth and twentieth century, of a workers protecting law. The ambivalence of the labor law, resulting from the permanent interaction of divergent interests, has however seemed to lean since the beginning of the 1980s, in favor of the employers. Deregulation, designated as the only remedy of the unemployment crisis, has placed labor law in a legislative trend that largely sustains the interests of the employer. Logically, this process has been faced with the union actor of the company, defender of the employees rights. Inorder that largely sustains the interests of the employer. Logically, this process has been faced with the union actor of the company, defender of the employees rights. In order to prevent him from disturbing the deregulation processes, the legislator has used various reforms. Claiming to promote social dialogue and strengthen the legitimacy of unions, the legislator has in fact weakened the implantation and prerogatives of the union actor of the company.
Délégués syndicaux -- Relations professionnelles
Droit du travail
Représentation du personnel
Organisations syndicales
Entreprise
Délégué syndical
Représentant de section syndicale
Implantation syndicale
Prérogatives syndicales
Représentativité
Négociation collective
Workers unions
Company
Union representative
Union section representative
Union implantation
Reprentativeness
Collective bargaining
344
Cognet, Nicolas
Debord, Florence
Lyon
École doctorale de droit (Lyon)
Centre de recherches critiques sur le droit (Saint-Étienne ; 1982-....)
Université Lumière (Lyon ; 1969-....)
CERCRID
http://www.theses.fr/2019LYSE2092/document