Trends in job quality : evidence from French and British linked employer-employee data

par Zinaida Salibekyan

Thèse de doctorat en Sciences économiques

Sous la direction de Philippe Mossé et de Stéphanie Moullet.

Le président du jury était Philippe Askenazy.

Le jury était composé de Philippe Askenazy, David Marsden, Jérôme Gautié.

Les rapporteurs étaient David Marsden, Jérôme Gautié.


  • Résumé

    La contribution de cette thèse est d’examiner l’évolution de la qualité de l’emploi du point de vue de l’établissement. Elle s’appuie sur des données couplées employeurs - salariés issues des enquêtes comparables Workplace Employment Relations Survey (WERS 2004 et 2011) pour le cas de la Grande-Bretagne et Relations Professionnelles et Négociations d’Entreprise (REPONSE 2005 et 2011) pour la France. Cette thèse contient trois chapitres et enrichit trois grands axes de la littérature existante. Le premier chapitre explore l’impact des pratiques d’ajustement au niveau de l’établissement sur la qualité de l’emploi en France pendant la crise. Le deuxième chapitre analyse le rôle du régime institutionnel en France et en Grande-Bretagne afin d’expliquer la variation de la qualité de l’emploi entre les deux pays. Finalement, le troisième chapitre examine les stratégies adoptées par les salariés pour composer avec leur salaire et leurs conditions de travail.


  • Résumé

    The contribution of this thesis is to examine the evolution of job quality from the perspective of the workplace using the British Workplace Employment Relations Surveys (WERS 2004 and 2011) and the French Enquête Relations Professionnelles et Négociations d’Entreprises (REPONSE 2005 and 2011). The thesis consists of three chapters and complements three main strands of the existing literature. The first chapter explores the impact of workplace adjustment practices on job quality in France during the recession. The second chapter examines the role of institutional regimes in Great Britain and France in explaining the cross-national variation in job quality. Finally, the third chapter investigates the strategies employees adopt in order to cope with their pay and working conditions.

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Informations

  • Sous le titre : Trends in job quality : evidence from French and British linked employer-employee data
  • Détails : 1 vol. (192 p.)
  • Annexes : Bibliogr. p. 172-192
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