La gestion de compétences comme stratégie pour la productivité : cas : l'enjeu productif du secteur des passiflores du Département du Huila

par Hernando Gil Tovar

Thèse de doctorat en Sciences de gestion

Sous la direction de Thierry Jolivet.

Soutenue le 30-11-2015

à Le Mans , dans le cadre de Ecole doctorale Droit, Economie-Gestion, Sociétés, Territoires (Nantes) , en partenariat avec Groupe d'analyse des itinéraires et niveaux salariaux (Le Mans) (laboratoire) et de Groupe d'Analyse des Itinéraires et des Niveaux Salariaux / GAINS (laboratoire) .


  • Résumé

    L’accord de compétitivité de la chaîne productive des fruits du département du Huila a priorisée les Passiflores comme un enjeu productif. Le secteur des Passiflores est caractérisé par la dispersion des superficies plantées, sans spécialisation et comme complément des revenus de l’activité productive principale. L’objectif principal de cette recherche a été la détermination des compétences professionnelles du producteur des passiflores dans le département du Huila et ses relations avec le plan de la compétitivité régionale. Pour ça on a identifié l'état actuel des compétences professionnelles, établi le lien entre les compétences professionnelles et le plan de la compétitivité pour le secteur et vérifiez que les niveaux de compétences professionnelles du producteur renforcent la productivité du secteur. La méthode de la recherche est positiviste, le mode de rationnement est l'abduction, le processus de recherche est l'exploration hybride, l’approche méthodologique est mixte et la stratégie d'accès au réel est l'étude de cas. Cette recherche, de manière générale, détermine les compétences professionnelles des producteurs de passiflores dans le département de Huila et établit les relations entre eux et le Plan de la compétitivité régionale.Les résultats de la recherche nous montrent un producteur de passiflores ayant un faible niveau de scolarité, de travail manuel, peu d'utilisation de la technologie, avec faible associativité et en attente d’appui par les agences officielles et les leaders de l'industrie.

  • Titre traduit

    Labor skills managment as strategy for productiveness : case : the productive bet of passion fruits sector in the departement of Huila


  • Résumé

    The competitiveness agreement of the productive fruit chain of the Department of Huila has prioritized the Passion fruits as a productive bet. The Passion fruit sector is characterized by the dispersion of the planted areas without specialization and like a supplement income of the main productive activity.The main objective of this research was the identification of labor skills of the passion flower producers in Huila and its relationship with the level of regional competitiveness. For that the current state of labor skills has been identified, the link between labor skills and competitiveness for the Passion fruit sector was established and the reinforcement levels of producer labor skills to the sector productivity was also verified.The research method is positivist, the rationing mode is abduction, the search process is the hybrid exploration, the methodological approach is mixed and the access strategy to reality is the case study. This research, in general, determines the labor skills of Passion fruits producers in the department of Huila and establishes relationships between them and the regional competitiveness plan.The search results show a Passion fruit producer with low levels of education, manual work, little use of technology, with low associativity and expectative of official support by government agencies and industry leaders.


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