Importer des femmes pour exporter des fraises ? : Flexibilité du travail, canalisation des flux migratoires et échappatoires dans une monoculture intensive globalisée : le cas des saisonnières marocaines en Andalousie

par Emmanuelle Hellio

Thèse de doctorat en Sociologie, démographie

Sous la direction de Jocelyne Streiff-Fénart.

Soutenue le 02-12-2014

à Nice , dans le cadre de École doctorale Lettres, sciences humaines et sociales (Nice) , en partenariat avec Centre national de la recherche scientifique (France). Unité mixte de recherche (7032) (laboratoire) et de Unite de recherche migrations et sociétés / URMIS (laboratoire) .

Le président du jury était Alain Morice.

Le jury était composé de Jocelyne Streiff-Fénart, Alain Morice, Annie Lamanthe, Andrea Rea, Swanie Potot.

Les rapporteurs étaient Annie Lamanthe, Andrea Rea.


  • Résumé

    A partir du cas des saisonnières marocaines travaillant sous contrat dans la fraisiculture intensive, cette thèse explore la manière dont le recrutement se fonde sur leur place dans les rapports de sexe (mères avec enfants en bas âge) et la réduction de leur séjour au travail à des fins de contrôle de la mobilité des étrangers (assignation à circuler). On s'intéresse à la manière dont l'utilitarisme migratoire s'appuie sur des rapports matériels de sexe et des représentations de genre, les effets que cela produit en matière d'invisibilisation et de mise à l'écart de ce groupe de travailleuses ainsi qu'en matière de flexibilité dans l'organisation du travail. Enfin, on aborde, dans ce contexte particulier, la manière dont la vie des saisonnières s'articule autour d'une conciliation, parfois impossible à trouver, entre rôle domestique ou familial et salariat saisonnier.

  • Titre traduit

    Importing women to export strawberries ? : Work flexibility, channeled migration and escape in a globalized and intensive monoculture : the case of female seasonal workers from Morocco in Andalusia


  • Résumé

    Studying the case of seasonal female workers under contract in intensive strawberry culture, this thesis intends to explore the way in which recruitment is based on their place in sex relations (mothers of young children) and on the reduction of their stay to work in order to control foreigners mobility (assignation to circulate). The thesis presents how migratory utilitarianism uses material sex relations and gender representations to render workers invisible, captive and flexible. Finally, we abord in this specific context the way in which seasonal workers life is articulated and tries to conciliate, sometimes impossibly, a domestic or family role and seasonal wage.


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