Management interculturel : influence de la mentalité russe sur le management des entreprises et des organisations internationales

par Ekaterina Safonova

Thèse de doctorat en Sciences sociales du sport

Sous la direction de Gary Tribou.

Soutenue le 30-05-2013

à Strasbourg , dans le cadre de École doctorale Sciences humaines et sociales – Perspectives européennes (Strasbourg) , en partenariat avec Sport et sciences sociales (Strasbourg) (équipe de recherche) .

Le président du jury était Catherine Mercier-Suissa.

Les rapporteurs étaient Dominique Desjeux, Wladimir Andreff, Isabelle Barth.


  • Résumé

    Cette thèse constitue un outil permettant d’établir, développer et améliorer la coopération entre les partenaires russes et occidentaux, ainsi que d’aider les représentants des secteurs privé et public occidentaux (sociétés privées et organisations internationales) à développer leurs activités en Russie. Son objectif est de montrer le rôle de la mentalité nationale (dans notre cas, la mentalité russe) dans le développement de ces relations. La thèse constitue une étude théorique et pratique, où nous avons utilisé l’approche multidisciplinaire du concept de mentalité; nous avons recouru aux disciplines comme histoire, sciences politiques, sociales et économiques, psychologie et management interculturel.

  • Titre traduit

    Intercultural management : impact of russian mentality on management of private companies and international organizations


  • Résumé

    This thesis is a tool allowing to establish, develop, and improve the cooperation between Russian and western partners, as well as help the western representatives of both sectors (private companies and international organizations) develop their activities in Russia. Its main goal is to show the role of national mentality (in our case, Russian mentality) in the development of such relations. This thesis is a theoretic and practical study for which we used multidisciplinary approach to the concept of mentality; we drew upon disciplines like history,social, political, and economic sciences, and intercultural management.


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