Auteur / Autrice : | Philippe Robert-Demontrond |
Direction : | Jacqueline Lagrée |
Type : | Thèse de doctorat |
Discipline(s) : | Philosophie |
Date : | Soutenance en 2012 |
Etablissement(s) : | Rennes 1 |
Ecole(s) doctorale(s) : | École doctorale Sciences de l'homme, des organisations et de la société (Rennes) |
Partenaire(s) de recherche : | autre partenaire : Université européenne de Bretagne (2007-2016) |
Mots clés
Mots clés contrôlés
Résumé
La philosophie des sciences ignore encore largement les sciences de gestion. Visant à pallier ce manque, il s’agit d’aborder ce système (multi)disciplinaire au travers diverses théories et pratiques représentatives de sa course actuelle. Ce qui est opéré dans une double perspective, successivement : d’arraisonnement, s’agissant d’examiner de manière critique (dans la continuité de l’elenchos socratique) leurs axiomatiques silencieuses (les croyances collectives tenues pour évidences, les idées inquestionnées, constamment mobilisées, sans inquiétude, comme fondements des développements théoriques et/ou des pratiques ; de déroutement, s’agissant alors de proposer d’autres destinations ou orientations, théoriques ou pratiques, que celles actuellement retenues, tantôt ponctuellement, localement, tantôt généralement, en sciences de gestion.