L' intégration de cadres étrangers dans l'entreprise : le cas des maghrébins en France

par Fouad Fares

Thèse de doctorat en Sciences de gestion

Sous la direction de Jean-Marie Peretti et de Éric Vatteville.

Soutenue en 2012

à Corté .


  • Résumé

    La présence des cadres étrangers dans le monde du travail est aujourd’hui plus que jamais une réalité incontournable. Ce phénomène, s’il doit être considéré comme source de nombreux enrichissements pour la société d’accueil, ne va pas sans son lot de situations difficiles dues aux conflits pouvant en naître et aux ajustements qui sont nécessaires d’un côté comme de l’autre. Pourtant, l’amélioration des conditions permettant au cadre étranger une meilleure intégration dans le lieu où il est professionnellement engagé est sans aucun doute possible et même souhaitable. (. . . /. . . )


  • Résumé

    The presence of foreign managers in the workplace is more than ever a reality. This phenomenon, if it should be considered a source of many enhancements to the host society, is not without its share of difficult situations due to conflicts that may arise and adjustements that are required from one side of the other. However, improving the framework conditions for foreign better integration in the place where he is professionally engaged is undoubtedly possible and even desirable. (. . . /. . . )

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Informations

  • Détails : 1 vol. (316 f.)
  • Annexes : Bibliographie p. 278-300. Index

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  • Bibliothèque : Université de Corse (Corte, Haute-Corse). Service commun de la documentation.
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  • Cote : TH FAR138282
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