La règle et l'exception dans les stéréotypes sociaux : le rôle de la saillance des informations individualisantes dans la réduction des stéréotypes

par Djamel Oulmokhtar

Thèse de doctorat en Psychologie sociale

Sous la direction de Ewa Drozda-Senkowska.

Soutenue en 2010

à l'Université Paris Descartes .


  • Résumé

    Cette thèse est consacrée au rôle de la saillance des informations individualisantes non pertinentes, dans la réduction des stéréotypes liés aux professions de policier et d'ingénieur. La saillance en tant que propriété intrinsèque des informations est étudié à travers quatre recherches expérimentales. Les résultats suggèrent que l'impact des informations individualisantes sur la réduction de l'attribution stéréotypée dépend à la fois de la nature plus ou moins saillante des informations, de la catégorie d'appartenance de la cible (policier ou l'ingenieur. ), de la nature des traits stéréotypes (trait lié à une dimension de la théorie implicite de la personnalité ; trait idéologique ou d'apparence physique) et de leur valence (positive/négative). Entre deux informations très saillantes, celle qui contredit directement une composante centrale du stéréotype induit plus de réduction de la stéréotypie que celle qui n'est pas contradictoire. A centre sens de nos attentes, les informations sur les appartenances multiples de la cible induisent une activation de la stéréotypisation de la cible. L'ensemble des résultats est interprété selon le modèle du continuum (Fiske et Neuberg, 1990) et discuté en terme de processus cognitifs, comme l'activation de l'attention et la profondeur du traitement des informations, mais aussi en termes de processus motivationnels, tel le maintien d'une image positive de soi des observateurs, et de processus émotionnels, comme les ressentis (ex ; aversions) suscités par les informations

  • Titre traduit

    The rule and the exception in the social stereotypes : the role of salience of individuating information in the reduction of stereotypes


  • Résumé

    This thesis is devoted to the role of salience of individuating information irrelevant in reducing the stereotypes on "Police officer" and "Engineer". The salience as an intrinsic property of information is studied through four experimental researches. The results suggest that the impact of individuating information on the reduction of the stereotypes on "Police officer" and "Engineer" depends on both the more or less salient of the information, on the category of the target, on the nature of the stereotyped traits (traits linked to an aspect of the implicate theory of the personality or ideology or physical appearance) and their valence (negative vs. Positive). Between two strongly salient pieces of information, the one that directly contradicts a central component of the stereotype induces more reduction from the stereotype process than the one that is not contradictory. Against the odds, information on multiple memberships of the target activates the stereotyping process of the target. The data results interpretation is following the continuum model (Fiske and Neuberg, 1990) and are discussed in terms of cognitive processes, such as attention and deepness drawn to information treatment and in terms of motivational processes as well, such as the care of the observers for the bearing of a positive self-image and the emotional processes such as resentments (aversions) drawn out by these piece of information

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Informations

  • Détails : 1 vol. (334-[39] f.)
  • Annexes : Bibliogr. p.316-333

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  • Cote : MC 12737
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