Management décentralisé des ressources humaines dans les hôpitaux : cas du Liban

par Jean-Claude Lahoud

Thèse de doctorat en Sciences de gestion

Sous la direction de Frank Bournois.

Soutenue en 2009

à Paris 2 .


  • Résumé

    Ce travail retrace l’évolution de la gestion des ressources humaines dans le domaine hospitalier et son impact sur le changement organisationnel et stratégique quant à la restructuration des établissements de santé. En se basant sur un tripode formé par les soins de qualité, l’enseignement et la recherche et par le biais d’une étude empirique auprès de 40 participants appartenant à 40 établissements respectifs, nos travaux nous amèneront à recommander suggérer une décentralisation de desdits établissements comme étant une solution permettant d’établir un lien fondamental avec l’innovation et l’excellence.

  • Titre traduit

    Decentralized management of human resources in hospital : Case of Lebanon


  • Pas de résumé disponible.

Consulter en bibliothèque

La version de soutenance existe sous forme papier

Informations

  • Détails : 1 vol. (241 f.)
  • Notes : Publication autorisée par le jury
  • Annexes : Bibliogr. f.232-238

Où se trouve cette thèse ?

  • Bibliothèque : Bibliothèque Cujas de droit et de sciences économiques (Paris).
  • Consultable sur place dans l'établissement demandeur
  • Cote : G/DT2009-72
  • Bibliothèque : Bibliothèque Cujas de droit et de sciences économiques (Paris).
  • Non disponible pour le PEB
  • Cote : R/T2009-72
Voir dans le Sudoc, catalogue collectif des bibliothèques de l'enseignement supérieur et de la recherche.