Réguler la diversité des situations : la gestion des coopérations en matière de formation des demandeurs d'emploi

par Elvire Bornand

Thèse de doctorat en Sociologie

Sous la direction de Jacques Lautman.

Soutenue en 2009

à Aix-Marseille 1 , en partenariat avec Université de Provence. Faculté des lettres et sciences humaines (autre partenaire) .


  • Résumé

    Depuis 2001, la commande publique est encadrée par le nouveau code des marchés publics. En matière d'actions de formation à destination des demandeurs d'emploi, les commanditaires publics, les prescripteurs et les prestataires entrent en relation sur un marché. L'introduction d'une régulation marchande dans la relation de prestation vise à permettre des ajustements de l'offre et de la demande de formation en fonction des situations locales du marché de l'emploi. La diversité des relations de prestation répond à l'individualisation du traitement du chômage. Sur le marché des formations que nous étudions, dans les Bouches-du-Rhône, la gestion des coopérations localisées en matière de formation de demandeurs d'emploi n'est, en pratique, que faiblement structurée par une régulation marchande. Les termes de l'échange sont négociés par les acteurs impliqués dans chaque situation de coopération. La pluralité de ces situations correspond à une conception de l'intervention publique structurée par les références aux nombres, au territoire et à l'individu, laquelle contribue à un éclatement des jugements. La justice de l'action publique est associée à un traitement au cas par cas des enjeux collectifs. Elle s'inscrit dans l'ordre de la contingence lequel est justifié par l'introduction de nouveaux principes managériaux qui laisse entrevoir une régulation de la diversité des situations fondée sur une gestion privée de l'action publique.

  • Titre traduit

    Regulate the variety of situations. The management of cooperations. The training of the unemployed.


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Informations

  • Détails : 1 vol. (525 p.)
  • Annexes : Bibliogr. pp. 508-524.

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