Thèse soutenue

L' association à la croisée des logiques de professionnalisation et d'engagement : le cas de deux ONG de solidarité avec l'Afrique
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Auteur / Autrice : Sonia Vinolas
Direction : Sonia Dayan-Herzbrun
Type : Thèse de doctorat
Discipline(s) : Sociologie
Date : Soutenance en 2008
Etablissement(s) : Paris 7

Résumé

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Cette thèse entend se pencher sur les équilibres que les ONG sont susceptibles de construire entre les impératifs professionnels de la gestion et les valeurs désintéressées de l'engagement, Comment est gérée cette tension et quels choix cela implique-t-il ? Cette recherche a été menée sur le cas de deux organisations de solidarité internationale liées à l'Afrique de l'Ouest, au sein desquelles ont été examinées les interdépendances entre les différents niveaux présents dans l'ONG. Partant de l'acteur de l'ONG à la fois en tant qu'individu engagé et professionnel du développement, est ensuite étudiée, l'interaction de cet acteur avec l'organisation, Comment l'organisation recrute-t-elle ces profils et comment contribue-t-elle à renouveler le sens collectif de rengagement, s'assurant ainsi une implication constante ? Comment, dans ce cadre, l'acteur trouve-t-il moyen de se faire reconnaître professionnellement ? D'autre part, quels outils développe l'organisation pour contrebalancer l'isomorphisme marchand et la dépendance institutionnelle mettant en péril les valeurs associatives ? Enfin, cette double tension entre professionnalisme et militantisme d'une part, et entre l'acteur et l'organisation d'autre part, n'est pas sans conséquence sur la capacité d'action et de positionnement de l'ONG, C'est dans le projet, « raison sociale » de l'organisation qu'il faut aller observer le cœur de cette recherche d'équilibre. Source de connaissances et d'expériences, c'est lui qui permet à l'organisation une analyse et la construction d'une position. Mais en acceptant en son sein des opinions personnelles parfois très contrastées, elle se contraint à un positionnement nécessairement consensuel.