La construction de la performance sociale : étude sociologique sur les formes contemporaines de l'adaptation au monde du travail

par Christian James

Thèse de doctorat en Sociologie

Sous la direction de Patrick Tacussel.

Soutenue en 2008

à Montpellier 3 .


  • Résumé

    L’objet de cette recherche est centré sur le Coaching Individuel en Entreprise. Il s’agit ici de nouveaux modèles stratégiques très différents, qui prennent en compte la dimension comportementale des acteurs : accompagnement personnel que l’on pourrait, par opposition au coaching de type gourous , et de façon un peu excessive, qualifier de coaching humaniste. L’étude s’attache tout d’abord à définir quels en sont les objectifs, les limites et les sources. C’est également l’occasion de présenter dans le détail les méthodes utilisées par les coachs qualifiés. Nous abordons ensuite le contexte de la société post industrielle, en démontrant comment le travail peut devenir une source de mal être, voire de souffrance. Nous apportons, de facto, des éléments de réponse à la question : en quoi le coaching est-il un processus d’accompagnement au changement en entreprise dans la société post moderne ? Enfin par la présentation de cas concrets nous exposons, à titre d’exemple, des déclinaisons pratiques mises en œuvre dans le secteur tertiaire bancaire.

  • Titre traduit

    Construction of social performance : sociological study on the contemporary forms of adaptation to the world of work


  • Résumé

    The object of this research is centred on Individual Coaching in Company. Here is it about new and very different strategic models, which take into account the behavioural dimension of actors: personal accompaniment which we could, in contradistinction to coaching gurus and in a little bit excessive way, qualify « Humanistic coaching ». First of all, the study attempts to define what are the objectives, the limits and the sources. It is also the occasion to present in the detail the methods used by the qualified coaches. Then, we approach the post industrial society context , demonstrating how the working can become a source to be badly even source of suffering. We bring, « de facto », answering elements to the question: in what is the coaching a process of accompaniment in the change in company in post modern society ? Finally, by display of concrete cases, we explain, as example, implemented practical variations in the banking tertiary sector.

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Informations

  • Détails : 1 vol. (226 f.)
  • Annexes : Bibliographie f. 219-222

Où se trouve cette thèse ?

  • Bibliothèque : Bibliothèque interuniversitaire. Section Lettres.
  • Disponible pour le PEB
  • Cote : TL 2008.MON-19
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