Un salariat libéral : les vacataires des instituts de sondages : sociologie d'un marché du travail dérégulé

par Rémy Caveng

Thèse de doctorat en Sociologie

Sous la direction de Michel Gollac.

Soutenue en 2007

à Paris, EHESS .


  • Résumé

    Les instituts de sondages emploient des vacataires en CDD de courtes durées mais l'instabilité contractuelle n'implique pas d'instabilité des relations d'emploi. On observe au contraire des logiques de stabilisation. Entre les vacataires et les cadres permanents s'établissent des contrat implicites asymétriques. Pour les vacataires, le meilleur moyen de sécuriser leur position est de se constituer un capital de compétences afin d'accroître leur employabilité. Même s'il est générateur d'angoisse et implique une mobilisation permanente le statut de vacataire offre des possibilités de contrôle des engagements et d'arbitrage entre les différents temps de la vie quotidienne. Cependant, en fonction des propriétés et des trajectoires sociale de agents, on peut distinguer des usages sociaux plus ou moins « heureux » de cette condition parce que le degré minimal d'engagement dans le travail et dans la gestion de sa propre carrière suppose des dispositions particulières.

  • Titre traduit

    Wage-earners on a Free-market : the Precarious Employees in the Surveys Institutes : Sociology of a Deregulated Labor Market


  • Résumé

    Many of the employees of institutes of surveys are under fixed term contracts but contract instability doesn't means employment instability. On the contrary, logics tending to the stabilization. Implicit and asymmetrical contracts are set up between the temporary contractors and their managers. For temporary employees, the best way to strengthen their position is to acquire various competences in order to increase their employability. Although stressful and demanding, because it implies a permanent investment the status of the temporary employee makes it possible to control one's commitments and to set up priorities between the different times of everyday life. Nevertheless, depending on the assets and the social paths of the agents, we can distinguish different degrees of adjustments, and social uses of this status that are more or less successful because the very low involvement into the pollster's work and the management of such a career imply specific qualities.

Autre version

Cette thèse a donné lieu à une publication en 2011 par Éd. du Croquant à Bellecombe-en-Bauges

Un laboratoire du "salariat libéral" : les instituts de sondage


Consulter en bibliothèque

La version de soutenance existe sous forme papier

Informations

  • Détails : 1 vol. (665 p.)
  • Annexes : Bibliogr. p.551-579. Notes bibliogr.

Où se trouve cette thèse ?