Salariat, société et pouvoir dans les villes du Rhin supérieur au XVe siècle

par Monique Debus Kehr

Thèse de doctorat en Histoire médiévale

Sous la direction de Georges Bischoff.

Soutenue en 2006

à l'Université Marc Bloch (Strasbourg) .

  • Titre traduit

    Wage-earning population, society and power in the Upper-Rhine towns in the XVth century


  • Résumé

    Le salariat est une des composantes de la société urbaine divisée en couches selon le patrimoine, les droits et le pouvoir dont celles-ci disposent. Le salariat appartient à la couche la plus basse en raison de revenus faibles, d'absence de droits et de pouvoir. Son but est d'accéder au statut de maître. Son image, véhiculée par les autorités, est négative. Il la partage avec d'autres groupes sociaux hors normes, tels les lansquenets ou les musiciens ambulants. Les compagnons de métier se regroupent dans des confréries rattachées, pour la plupart, à des ordres mendiants, et des associations professionnelles propres, mais étroitement surveillée par les autorités. Les règlements de métier coercitifs, dont certains ont une portée interterritoriale, sont les manifestations du pouvoir urbain et corporatif. Ces règlements n'empêchent pas le salariat d'entreprendre des actions individuelles ou collectives, dans le but d'obtenir de meilleures conditions de travail ou de pérenniser des acquis.


  • Résumé

    The wage-earning population is one of the components of urban society which is divided into categories according to their patrimony, rights and power. Due to meagre income, lack of rights and power, wage-earnes belong to the lower categorie. Its aim is to accede to the status of mastership. Its image as conveyed by the authorities is negative. It is being shared with other off social groups, such as lansquenets or itinerant musicians. The craftsmen fellows form confraternities which frequently are connected with mendicant orders. The drastic rules of craftsmanship, many of which are interterritorial, are the expression of urban and corporative power. These rules do not prevent the wage-earners from taking individual or collective steps in order to get better working conditions or to maintain acquirements.

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Informations

  • Détails : 3 vol. (730 f.-[25]f. de pl.
  • Notes : Publication non autorisée par le jury
  • Annexes : Bibliogr. f. 442-471. Index

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  • Cote : TM.500.732,2006,1
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  • Cote : TH/2005/DEB,1-3
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