Les paradoxes de la réduction du temps de travail : les effets de l'application des 35 heures sur les salariés de trois secteurs d'activité

par Jean-Philippe Melchior

Thèse de doctorat en Sociologie

Sous la direction de Danièle Linhart.

Soutenue en 2006

à Paris 10 .


  • Résumé

    Cette thèse consacrée aux 35 heures dans la distribution, la métallurgie et le secteur social montre qu'une réduction de la durée du travail est compatible avec la perception par de nombreux salariés d'un envahissement de leur vie par le travail. Un tel paradoxe ne peut s'expliquer que par l'intensification et la flexibilité, en lien étroit avec la RTT, qu'ils ont vécues dans leur travail au cours des dernières années. L'intensification du travail et sa flexibilité non choisie ne sauraient produire des effets limités au seul temps de travail. Elles favorisent logiquement un besoin de réelle coupure avec le travail, qui permet de le rendre supportable. Or, ce besoin est loin d'être satisfait partout car le temps libéré par la RTT se présente sous des modalités très inégales. Certaines favorisent, par leur consistance, des utilisations variées du temps libre, tandis que d'autres, peu consistantes, peuvent générer de la frustration.

  • Titre traduit

    ˜The œparadoxes of the reduction of working hours (réduction du temps de travail or RTT) : the implications of the 35 hours on the employees of three working sectors


  • Résumé

    This thesis focuses on the reduction of working hours in mass marketing, metallurgical industry and the social sector. It shows that the RTT corresponds to a feeling shared by many employees that their life has been invaded by their work. Such a paradox can but be explained by the intensification and the flexibility, closely linked to the reduction of working hours, that they have experienced in their work in the past few years. Intensification and imposed flexibility have produced effects not solely limited to working hours. They logically favour a real need for a break, which enables them to make their work bearable. However this need is far from being satisfied everywhere for the different sectors have unequal modes of enforcing the new law. Some sectors, because of the quite important number of hours freed, favour varied uses of these hours whereas others where the reduction has been limited can generate frustration.

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Informations

  • Détails : 1 vol. (336 f.)
  • Annexes : Bibliogr. f. 318-332

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  • Cote : 306.36 MEL par
  • Bibliothèque : Université Paris Ouest Nanterre La Défense. Service commun de la documentation.
  • Disponible pour le PEB
  • Cote : T 06 PA10-106
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