Le consentement des cadres au travail : contraintes économiques, sens du travail et imaginaires sociaux

The consent of executives to work : economic constraints, work sense and social imaginaries.

• Auteur / Autrice : Gaëtan Flocco
• Direction : Jean-Pierre Durand
• Type : Thèse de doctorat
• Discipline(s) : Sociologie
• Date : Soutenance en 2006
• Etablissement(s) : Evry-Val d'Essonne

Mots clés

Mots clés contrôlés

Sociologie du travail

Personnels d'encadrement

Conditions de travail

Résumé

Comment rendre intelligible le renouvellement du consentement des cadres au travail et au capitalisme, dans un contexte de contraintes et d’incertitudes économiques accrues ? Grâce à une enquête qualitative menée auprès de 55 cadres dans quatre grandes entreprises de hautes technologies, la thèse montre que ce consentement repose sur une pluralité de registres d’action tels que les divers intérêts portés au travail ou encore des formes de résignation face à des aspects déstabilisants. Mais surtout, dans la complexité des significations accordées par les cadres à leur travail, la recherche identifie des représentations tout à fait ambivalentes lorsqu’il est question d’autonomie, de performance, d’inégalité de genre ou encore d’économie. On qualifie ces représentations d’imaginaires sociaux car elles travestissent en éléments attractifs différentes dimensions susceptibles de générer des contraintes, sans pour autant neutraliser totalement l’effet coercitif de ces dernières.

How make understandable the renewal of the assent of the executives to the work and to the capitalism, in a context of constraints and greater economic uncertainties? Thanks to a qualitative inquiry led with 55 executives in four big companies of high technologies, the thesis shows that this assent rests on a plurality of registers of action such as the different interests carried in the work or still the forms of resignation in front of destabilizing aspects. But especially, in the complexity of the meanings granted by the executives to their work, the research identifies completely ambivalent representations when it is question of autonomy, performance, disparity of gender or of economy. We qualify these representations of social imagination because they disguise as attractive elements various dimensions susceptible to generate constraints, without neutralizing for all that totally the coercive effect of these last ones.