Effets modérateurs des expériences cognitives et non-cognitives de travail sur le vieillissement cognitif

par David Ansiau

Thèse de doctorat en Psychologie cognitive

Sous la direction de Jean-Claude Marquié.

Soutenue en 2005

à Toulouse 2 .


  • Résumé

    La thèse étudie les effets modérateurs des expériences cognitives et non-cognitives de travail sur le vieillissement cognitif. Elle repose sur 4 études empiriques dont 3 utilisent les données (n=3237) de la cohorte VISAT (vieillissement, santé, travail). Les deux premières portent sur les effets de la stimulation cognitive au travail et l'hypothèse de la préservation différentielle (expériences cognitives). Les deux autres sont consacrées aux effets à court et à long terme du travail posté, des altérations du sommeil et d'autres conditions de travail sur l'efficience cognitive (expériences non-cognitives). Plusieurs résultats suggèrent que certaines expériences peuvent soit altérer le fonctionnement cognitif à long terme (travail posté), soit atténuer les effets du vieillissement (environnements de travail cognitivement riches). La discussion souligne l'importance de l'amélioration des conditions de travail dans une perspective de prévention du vieillissement.

  • Titre traduit

    Moderating effects of cognitive and non-cognitive work experiences on cognitive ageing


  • Résumé

    The work deals with the moderator effects of cognitive and non-cognitive job experiences on cognitive ageing. It includes 4 empirical studies from which 3 are based on data coming from the VISAT study (n=3237 ; ageing, health and work). The first two investigate the effects of cognitive stimulation at work or test the maintenance hypothesis (cognitive experiences). The other two are about the short -and long- term effects of shift work, sleep troubles and other work conditions on cognitive efficiency. Several results show that some job experiences may either impair the cognitive functioning in the long term (shift work) or moderate the ageing effects (cognitive stimulation at work). The discussion emphasizes the need of improving working conditions as a way of contributing to successful ageing.

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Informations

  • Détails : 1 vol. (180 f.)
  • Notes : Publication autorisée par le jury
  • Annexes : Bibliogr. f. 170-180

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  • Bibliothèque : Université Toulouse Jean Jaurès. Bibliothèque universitaire centrale de lettres et sciences humaines.
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