Les conséquences des motivations d'estime de soi sur la relation d'emploi et le fonctionnement du marché du travail : une application au problème des disparités socio-démographiques sur le marché du travail

par Olivier Baguelin

Thèse de doctorat en Économie

Sous la direction de Katheline Schubert.

Soutenue en 2005

à Paris 1 .


  • Résumé

    Nombreuses sont les enquêtes statistiques suggérant que les actifs développent des réactions affectives à leur travail. L'économiste doit-il pour autant tenir compte de ce type de données? Dans une optique d'économie pure, probablement pas. Le présent travail tente de montrer que, dans une optique appliquée, ces réactions affectives peuvent jouer un rôle explicatif important. Nous considérons ainsi des agents développant des stratégies d'accès à l'estime de soi. Cette préoccupation débouche sur un arbitrage qui conditionne la forme des préférences individuelles, notamment la désutilité de l'effort. Dans un cadre principal-agent, le souci d'accéder à l'estime de soi par le travail représente une source de motivation intrinsèque qui influence la profitabilité et l'efficacité de la relation d'emploi. Partant de ce modèle de relation d'emploi, nous explorons les conséquences des préoccupations d'estime de soi des travailleurs sur le fonctionnement d marché du travail. Nous considérons le problème des disparités socio-démographiques en montrant que le type de ségrégation professionnelle sur lequel débouche notre modèle peut expliquer des écarts de rémunération moyenne entre groupes sociaux (hommes/femmes, travailleurs blancs/travailleurs noirs. . . ). Nous étudions cet argument dans le cadre d'un marché du travail où entreprises et actifs sont en interaction stratégique (structure type oligopsone).

  • Titre traduit

    ˜The œconsequences of self-esteem concerns on the employment relation and the labor market functioning : an application to the issue of socio-demographic disparities in the labor market


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Informations

  • Détails : 1 vol.(257 f.)
  • Notes : Publication autorisée par le jury
  • Annexes : Bibliogr. f. 252-257

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  • Bibliothèque : Université du Maine. Service commun de la documentation. Section Droit.
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  • Cote : MAG.4°4959
  • Bibliothèque : Université Panthéon-Sorbonne. Bibliothèque Pierre Mendès France.
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  • Cote : E 05 : 9
  • Bibliothèque : Centre d'économie de la Sorbonne (Paris). Centre de documentation.
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  • Bibliothèque : Bibliothèque Cujas de droit et de sciences économiques (Paris).
  • Non disponible pour le PEB
  • Cote : R/P2005-164
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