Les réseaux clandestins de salariés : étude d'une forme de réponse organisationnelle face aux régimes managériaux de mobilisation de la force de travail

par Jean-Claude de Crescenzo

Thèse de doctorat en Sciences de l'information et de la communication

Sous la direction de Pierre Delcambre.

Soutenue en 2005

à Lille 3 .


  • Résumé

    Cette recherche analyse du point de vue des sciences de l'information et de la communication, les conditions de création, d'action et d'échanges communicationnels de réseaux clandestins de salariés qui viennent s'opposer aux prescriptions du travail en créant des formes organisationnelles inédites. En premier lieu, la recherche s'applique à montrer comment les régimes de mobilisation de la force de travail ont pris une direction nouvelle à l'aide des technologies fonctionnelles et symboliques de la communication, pour faire intervenir les salariés eux-mêmes dans la construction de ce régime. Notre analyse empirique montre comment dans une perspective d'accroissement de la productivité, les salariés ainsi mobilisés interviennent en dépassant les limites qui leur sont traditionnellement assignées. En second lieu, cette recherche montre que ce nouveau régime et sa forme de réponse au travers des réseaux clandestins ne peuvent avoir lieu sans une profonde modification des rapports sociaux de communication à l'intérieur des organisations

  • Titre traduit

    ˜The œclandestine network of salaried employees : study of a form of organisational response vis-a-vis to the managerial system of mobilization of the labour force


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Informations

  • Détails : 2 vol.(413 f.)
  • Notes : Publication autorisée par le jury
  • Annexes : Bibliographie f. 396-413

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  • Bibliothèque : Université Charles de Gaulle. Service commun de la documentation.
  • Non disponible pour le PEB
  • Cote : 50.377-2005-25-1
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  • Cote : 50.377-2005-25-2
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