Y-a-t-il une vie après la mort ? : le passage de la mort formelle à une nouvelle vie organisationnelle

par Corinne Poroli

Thèse de doctorat en Sciences de gestion

Sous la direction de Hamid Bouchikhi.

  • Titre traduit

    Is there life after death ? : from the legal death to a new organizational life


  • Résumé

    Notre recherche a pour objectif de contribuer à une meilleure compréhension du processus de la mort organisationnelle et de la vie au-delà de la mort. De l'examen de la littérature sur les causes, la temporalité et le processus même de la mort organisationnelle, nous dégageons la problématique suivante : Comment le processus de la mort se fait-il transition vers une nouvelle vie organisationnelle ? Afin de répondre à cette question, nous mettons en place une méthodologie qualitative basée sur quatre cas de morts formelles (via une liquidation judiciaire) suivies d'une nouvelle vie organisationnelle. L'analyse des cas ainsi que les allers-retours entre le terrain et la théorie permettent de faire émerger une modélisation du processus qui mène à une nouvelle vie organisationnelle au-delà de la mort formelle. Nous montrons qu'une nouvelle vie organisationnelle peut émerger après une mort juridique formelle grâce aux interactions entre les membres internes et externes de l'organisation.


  • Résumé

    Our research purpose is to gain a better understanding of organizational death and life after death. From the analysis of literature concerning causes, temporality and process of organizational death, we have proposed the following question: How does the process of death constitute a transition towards a new organizational life? In order to answer our research question, we have opted for a qualitative methodology based on four cases of legally dead organizations. All of these organizations have gone bankrupt. Beyond their juridical extinction, these organizations recreate themselves and continue to live after the bankruptcy. The qualitative analysis and the back and forth shuttles between empirical data and theory have brought out a model of the process leading to a new organizational life beyond the legal formal death. We have shown that a new organizational life can emerge after a formal death thanks to interactions between inside and outside members of the organization.

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Informations

  • Détails : 292 f.
  • Notes : Publication autorisée par le jury
  • Annexes : Bibliogr.f.218-224

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  • Bibliothèque : Université d'Aix-Marseille (Aix-en-Provence. Schuman). Service commun de la documentation. Bibliothèque universitaire de droit, science politique et économie.
  • Non disponible pour le PEB
  • Cote : AIX TD 2319/A-B
  • Bibliothèque : Université d'Aix-Marseille (Puyricard). Service commun de la documentation. Bibliothèque universitaire de l'institut d'administration des entreprises.
  • Disponible pour le PEB
  • Cote : TH743
  • Bibliothèque : Ecole supérieure des sciences économiques et commerciales. Learning Center.
  • Non disponible pour le PEB
  • Cote : MAG TH III 35 POR
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