La gestion des conflits d'objectifs dans la conduite et l'exploitation d'installations nucléaires

par Pierre Letzkus

Thèse de doctorat en Psychologie

Sous la direction de Jean-Marie Cellier.

Soutenue en 2004

à Toulouse 2 .

  • Titre traduit

    Goal conflicts management in the control and operation of nuclear power plant


  • Pas de résumé disponible.


  • Résumé

    Les conflits d'objectifs constituent des classes de situation ou de conduites qui peuvent se traduire, dans l'activité humaine, par des contournements ou des écarts aux règles Leurs conséquences peuvent être graves, en particulier dans l'industrie nucléaire. D'autre part, les analyses d'incidents ne permettent pas toujours d'intégrer des facteurs complexes comme les attitudes individuelles, les caractéristiques techniques ou organisationnelles qui poussent les opérateurs à prendre des risques pour accomplir leur activité. Cette recherche présente tout d'abord des indicateurs qui permettent de remonter aux causes de ces écarts. En second lieu, un modèle de gestion de l'activité illustre pourquoi il est observé que des individus peuvent adopter des stratégies ou des comportements dont les finalités semblent s'opposer au contexte. Pour cela, il attribue à la dimension émotionnelle un rôle de modulateur intervenant sur les mécanismes cognitifs en charge de la gestion d'une situation opérationnelle.

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Informations

  • Détails : 220 p.
  • Notes : Publication autorisée par le jury
  • Annexes : Bibliogr. p. 193-204

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  • Bibliothèque : Université Toulouse Jean Jaurès. Bibliothèque universitaire centrale de lettres et sciences humaines.
  • Disponible pour le PEB
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