Apports et limites de l'information, de l'éducation et de la communication pour une santé pour tous en milieu de travail au Maroc

par Chakib El Houssine Laraqui Hossini

Thèse de doctorat en Sciences de l'information et de la communication

Sous la direction de Pierre Moeglin.

Soutenue en 2004

à Paris 13 .


  • Résumé

    La trilogie information - éducation - communication (IEC) représente un moyen non négligeable pour la promotion de la santé pour tous en milieu de travail. L'amélioration du niveau sanitaire d'un pays implique des ressources humaines, des infrastructures et des équipements, une gestion rigoureuse et un système de couverture sociale équitable. Mais il ne suppose pas moins des mentalités et des comportements favorables à la santé d'où l'intérêt d'une action d'IEC persévérante et continue. Les objectifs spécifiques d'une telle stratégie sont la généralisation des services de santé au travail à toute la population active et l'engagement des médecins du travail dans un programme national d'IEC pour une santé pour tous au travail. Cette démarche cherche également à sensibiliser et à mobiliser autour de thèmes prioritaires tous les partenaires sociaux pour optimiser les ressources et diminuer les gaspillages. Ce plan d'action repose sur l'amélioration de la qualité des prestations en santé au travail, le renforcement du rôle des médiateurs et des médias et enfin la mobilisation sociale. Si le trépied IEC représente un atout pour la santé au travail, il souffre cependant de plusieurs limites et contraintes que les professionnels de santé et particulièrement les médecins du travail doivent connaître et négocier.

  • Titre traduit

    Benefits and limits of information, education and communication for a heal for everybody in the workplaces in morocco


  • Résumé

    The trilogy information - education - communication (IEC) represents a non-negligible mean for the health promotion for everybody in the workplaces. The improvement of a country's sanitary level implies human resources, infrastructures and equipments, a rigorous managing and an equitable social cover system. But it does not need any less mentalities and behaviours in favour of health from which the interest in a preserving and continuous IEC programme. The specific objectives of a strategy aiming at making a durable change in the behaviours and in instating a favourable culture to health are the generalisation of the occupational health services to the entire active population and the engagement of occupational health physicians in a national IEC program for a health for everybody in the workplaces. This process is as well looking forward to sensibilize and mobilise around the high priority themes all the social partners to optimise resources and diminish waist. This action plan stands on the improvement of the prestations in occupational health, the reinforcement of the media's role and the social mobilisation.

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Informations

  • Détails : 470 f.
  • Notes : Publication autorisée par le jury
  • Annexes : Bibliogr. f. 438-448

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  • Bibliothèque : Université Paris 13 (Villetaneuse, Seine-Saint-Denis). Bibliothèque universitaire. Section Droit/Lettres.
  • Accessible pour le PEB
  • Cote : TH 2004 060
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