Ressources humaines et compétences : des logiques d'adaptation des entreprises artisanales

par Assia Bouazza

Thèse de doctorat en Sciences économiques

Sous la direction de André Dumas.

Soutenue en 2004

à Montpellier 1 .

  • Titre traduit

    Human ressources and competences : logic of adaptation of the artisanal firms


  • Pas de résumé disponible.


  • Résumé

    La petite entreprise artisanale est aujourd'hui confrontée aux enjeux de la formation et aux exigences de compétence et d'innovation dans un système économique ou la connaissance prend une place toujours plus importante. Les frontières que l'on croyait établies entres différents métiers se déplacent. De cela découle un double mouvement qui traverse le milieu des artisans. D'une part, un mouvement de dénaturation progressif de l'entreprise artisanale et son évolution vers des formes plus managériales. D'autre part, un mouvement en faveur de développement de nouvelles compétences dans une logique de formation tout au long de la vie, encouragé par de nouveaux profils d'artisans soucieux de maintenir leur niveau de compétitivité. Ces deux mouvements fixent les nouveaux enjeux pour ces entreprises dans un environnement productif très instable.

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Informations

  • Détails : 297 f.
  • Notes : Publication autorisée par le jury
  • Annexes : Bibliogr. f. 221-239. Annexes

Où se trouve cette thèse ?

  • Bibliothèque : Bibliothèque interuniversitaire. Section Droit, Science politique, Economique et Gestion.
  • Disponible pour le PEB
  • Cote : LTH 2004 BOU
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