Ancrages et mobilités de salariés de l'industrie à l'épreuve de la délocalisation de l'emploi : configurations résidentielles, logiques familiales et logiques professionnelles
Auteur / Autrice : | Cécile Vignal |
Direction : | Férial Drosso |
Type : | Thèse de doctorat |
Discipline(s) : | Urbanisme, aménagement et politiques urbaines |
Date : | Soutenance en 2003 |
Etablissement(s) : | Paris 12 |
Mots clés
Résumé
L'objet de la thèse est d'étudier les arbitrages entre ancrage et migration de salariés en majorité ouvriers confrontés, en 2000, à la fermeture de leur usine de l'Aisne et à sa délocalisation, dans l'Yonne, à deux cents kilomètres de leur domicile. L'analyse se fonde sur l'exploitation d'une enquête statistique auprès de salariés licenciés ainsi que sur une enquête qualitative. Les choix de l'ancrage, de la migration définitive ou de la bi-résidentialité relèvent d'un système de ressources et de contraintes en partie lié aux types de configurations familiales dans le territoire d'origine et lié au statut d'occupation du logement. Les inégalités économiques et sociales d'accès aux mobilités résidentielles et spatiales expliquent également les écarts dans les comportements. Ainsi, différents types de rapports entre logiques professionnelles du salarié et logiques familiales sont à l'œuvre dans ces arbitrages géographiques.