Capital humain et hétérogénéité : théorie et application

par Pierre-Yves Steunou

Thèse de doctorat en Sciences économiques

Sous la direction de François Langot.

Soutenue en 2003

à Le Mans .


  • Résumé

    Cette thèse est un essai d'identification des éléments susceptibles d'expliquer la disparité des carrières salariales selon le niveau de diplôme. Pour cela, nous mobilisons les outils développés par la théorie du capital humain. Ils offrent la possibilité d'une part de vérifier statistiquement la présence de cette disparité et d'autre part d'identifier les facteurs individuels qui l'engendrent. L'évaluation des rendements du capital humain fait l'objet d'une première partie. Les estimations sont conduites à partir d'un échantillon de la version française du Panel Européen des Ménages géré par Eurostat. Les deuxième et troisième parties sont consacrées à l'identification des facteurs susceptibles d'expliquer les différences de comportement. L'exercice réalisé est le suivant : partant d'un modèle où tous les individus sont identiques, une hétérogénéité pour un ou plusieurs paramètres est introduite et les trajectoires générées sont ensuite comparées à la distribution des profils observés. Dans un premier temps, les individus sont caractérisés par leur aptitude. L'incapacité du modèle à reproduire conjointement la dynamique des gains et des offres du travail conduit à envisager une autre source de placement l'actif financier. Pour tenir compte de ce nouveau type d'hétérogénéité nous proposons un modèle d'équilibre général. Il s'agit alors de reproduire l'hétérogénéité des profils de salaire, d'offre de travail et d'épargne.

  • Titre traduit

    Human capital and heterogeneity : theory and application


  • Résumé

    The aim of this work is to identify the explanatory elements of the wage carrere disparity according to diploma. For this purpose, we use the tools provided by the human capital theory. They allow us on the one hand to test the hypothesis of life cycle earning heterogeneity and other hand to identify the elements that explain the disparity. The first part of this research is dedicated to the evaluation. The figures are based on a sample of the French version of the Eurostat Household's European Panel. The second and third parts are devoted to the identification of the behavioural différence factors. We started with a model where all the agents are identical ; heterogeneity for one or several parameters were introduced, the results, produced are then compared to the distribution of the oberved profiles. First, the agents are characterized by their capability. The failure of the model to reproduced both the dynamics of gains and labor supply led us to considere a second source of income : saving. To take into account this new kind of heterogeneity we propose a general equilibrium model. The main task is the to reproduce the observed heterogeneity of wages, labor supply and savings profiles.

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Informations

  • Détails : 1 vol. (308 f.)
  • Annexes : Bibliogr. f. 300-308

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  • Bibliothèque : Université du Maine. Service commun de la documentation. Section Droit.
  • Non disponible pour le PEB
  • Cote : 2003LEMA2004
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