Une approche exploratoire de l'influence des valeurs catholiques du dirigeant de PME sur son mode de management : la doctrine sociale de l'église catholique à l'épreuve de l'entreprise

par Jean-Luc Castro

Thèse de doctorat en Sciences de gestion

Sous la direction de Michel Kalika.

Soutenue en 2002

à Paris 9 .


  • Résumé

    Fondée sur une enquête d'une vingtaine d'interviews de dirigeants de PME affiliés au CFPC de la région des Pays de Loire (centre français des dirigeants et patrons chrétiens), l'exploitation des données repose sur la méthode d'analyse inductive proposée par Glaser & Strauss (1967) et perfectionnée par Strauss & Corbin (1990). En effet, la faiblesse de la littérature sur le sujet rend pertinent l'usage de cette approche dont les finalités explicites sont la création conceptuelle et le développement de théorie à propos de phénomènes mal connus et peu étudiés. Cette première approche est complétée par la confrontation des données empiriques à ce qui peut être considéré comme l'idéal-type d'une gestion des ressources humaines totalement inspirée par la doctrine sociale de l'Eglise catholique.


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Informations

  • Détails : 3 vol. (1225 p.)
  • Notes : Publication autorisée par le jury
  • Annexes : bibliogr.p.406-430.Index

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  • Bibliothèque : Université Paris-Dauphine (Paris). Service commun de la documentation.
  • Consultable sur place dans l'établissement demandeur
  • Bibliothèque : Institut catholique de Paris. Bibliothèque de Fels.
  • Disponible pour le PEB
  • Cote : 9097/1289
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