Influence sociale et élaboration du conflit dans les tâches d'aptitudes : le conflit d'incompétences

par Alain Quiamzade

Thèse de doctorat en Psychologie sociale expérimentale

Sous la direction de Fabrizio Butera et de Gabriel Mugny.

Soutenue en 2002

à Grenoble 2 en cotutelle avec Genève .


  • Résumé

    Il a été montré que dans les tâches d'aptitudes une source d'influence incompétente peut obtenir une influence à un niveau profond sur une cible également incompétente, notamment sous la forme d'une centration sur la tâche et d'une résolution de celle-ci. La thèse propose une explication de cet effet basée sur deux propriétés de la comparaison sociale latérale entre pairs incompétents. Tout d'abord, lorsque la cible désire obtenir de l'information pour s'évaluer, elle se compare à autrui. Elle opte souvent pour des sources dont la compétence est supérieure ou inférieure à la compétence propre. En fait, la comparaison latérale ne permet pas à la cible de satisfaire le besoin de s'évaluer et la pousse à se centrer sur la tâche en allant chercher parmi ses éléments ceux qui sont les diagnostiques pour pouvoir s'évaluer. Ensuite, l'incompétence partagée permet à la cible d'évacuer la menace que pourrait représenter l'incompétence propre en facilitant l'invocation de causes externes.


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Informations

  • Détails : 417 f.
  • Notes : Thèse reproduite
  • Annexes : Bibliogr. p. 341-399

Où se trouve cette thèse ?

  • Bibliothèque : Service Interétablissement de la documentation (Saint-Martin-d'Hères, Isère). Bibliothèque universitaire Droit-Lettres.
  • Disponible pour le PEB
  • Cote : 205143/2002/21
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