Influence sociale et élaboration du conflit dans les tâches d'aptitudes : le conflit d'incompétences

par Alain Quiamzade

Thèse de doctorat en Psychologie sociale expérimentale

Sous la direction de Fabrizio Butera et de Gabriel Mugny.

Soutenue en 2002

à l'Université Pierre Mendès France (Grenoble) en cotutelle avec Genève .


  • Résumé

    Il a été montré que dans les tâches d'aptitudes une source d'influence incompétente peut obtenir une influence à un niveau profond sur une cible également incompétente, notamment sous la forme d'une centration sur la tâche et d'une résolution de celle-ci. La thèse propose une explication de cet effet basée sur deux propriétés de la comparaison sociale latérale entre pairs incompétents. Tout d'abord, lorsque la cible désire obtenir de l'information pour s'e��valuer, elle se compare à autrui. Elle opte souvent pour des sources dont la compétence est supérieure ou inférieure à la compétence propre. En fait, la comparaison latérale ne permet pas à la cible de satisfaire le besoin de s'évaluer et la pousse à se centrer sur la tâche en allant chercher parmi ses éléments ceux qui sont les diagnostiques pour pouvoir s'évaluer. Ensuite, l'incompétence partagée permet à la cible d'évacuer la menace que pourrait représenter l'incompétence propre en facilitant l'invocation de causes externes.


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Informations

  • Détails : 417 f.
  • Notes : Thèse reproduite
  • Annexes : Bibliogr. p. 341-399

Où se trouve cette thèse ?

  • Bibliothèque : Service Interétablissement de la documentation (Saint-Martin-d'Hères, Isère). Bibliothèque universitaire Droit-Lettres.
  • Disponible pour le PEB
  • Cote : 205143/2002/21
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