Les apports d'une psychanalyse organisationnelle : instrumentation ou questionnement pour les sciences de gestion?

What does psychoanalysis contribute to organisational studies: is it an instrumentation or a means to question managerial sciences?

• Auteur / Autrice : Gilles Arnaud
• Direction : Pierre Louart
• Type : Thèse de doctorat
• Discipline(s) : Sciences de gestion
• Date : Soutenance en 2001
• Etablissement(s) : Toulouse 1

Mots clés

Mots clés contrôlés

Comportement organisationnel

Psychologie

Gestion d'entreprise

Résumé

Après une revue des travaux de psychanalyse appliquée, de psychosociologie clinique et de psycho-dynamique, consacrés depuis plus d'un demi-siècle à l'articulation des logiques psychiques et des préoccupations organisationnelles, l'auteur expose et met en perspective sa propre contribution de chercheur en gestion, à partir de 12 articles et communications scientifiques publiés entre 1992 et 2000. Sont alors abordés tant les aspects théoriques que méthodologiques ou éthiques d'une instrumentation gestionnaire de la psychanalyse, à l'aide de concepts introduits principalement par le psychanalyse Jacques Lacan. Enfin, la thèse se conclut par une réflexion à caractère épistémologique sur les implications potentielles d'une assimilation de l'approche psychanalytique par les sciences de gestion.