Les apports d'une psychanalyse organisationnelle : instrumentation ou questionnement pour les sciences de gestion?

par Gilles Arnaud

Thèse de doctorat en Sciences de gestion

Sous la direction de Pierre Louart.

Soutenue en 2001

à Toulouse 1 .

mots clés

• Gestion d'entreprise -- Aspect psychologique
• Comportement organisationnel

Résumé

Après une revue des travaux de psychanalyse appliquée, de psychosociologie clinique et de psycho-dynamique, consacrés depuis plus d'un demi-siècle à l'articulation des logiques psychiques et des préoccupations organisationnelles, l'auteur expose et met en perspective sa propre contribution de chercheur en gestion, à partir de 12 articles et communications scientifiques publiés entre 1992 et 2000. Sont alors abordés tant les aspects théoriques que méthodologiques ou éthiques d'une instrumentation gestionnaire de la psychanalyse, à l'aide de concepts introduits principalement par le psychanalyse Jacques Lacan. Enfin, la thèse se conclut par une réflexion à caractère épistémologique sur les implications potentielles d'une assimilation de l'approche psychanalytique par les sciences de gestion.

Titre traduit

What does psychoanalysis contribute to organisational studies: is it an instrumentation or a means to question managerial sciences?

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