Les entreprises d'entraînement : entre organisations formatives et organisations productives

par Cédric Frétigné

Thèse de doctorat en Sociologie

Sous la direction de Pierre Dubois.

Soutenue en 2001

à Paris 10 .


  • Résumé

    Reproduisant l'activité d'une société commerciale dans ses fonctions tertiaires, le stage en entreprise d'entraînement ou pédagogique (EEP) vise à restaurer l'employabiblité de demandeurs d'emploi en les formant sur poste de travail. Notre thèse s'attache à montrer que la mise en oeuvre de ce dispositif de formation répond aux objectifs actuellemet dévolus à la formation professionnelle, non plus la "promotion sociale" de tous mais la "lutte contre l'exclusion" de certains. Nous montrons ainsi qu'une logique "productive" (centrée sur les retours à l'emploi) organise le déroulement du stage et se substitue à une logique "formative" (attachée aux apprentissages) afin d'assurer, d'abord et avant tout, le placement des stagiaires.

  • Titre traduit

    ˜The œpractice firms : between formative organizations and productive organizations


  • Résumé

    Reproducing the activity of an enterprise, the training course in a practice firm tends to restore the employability of work seekers by training on true k=job. This thesis tries to demonstrate that implementation of this training device ix answering to the current aimsnof professional qualification: no more "social promotion" of everybody but strugle against exclusion" of some. So we are showing that a productive logic (focused on return to employment) organizes the curse of the training logic (linking to learnings) in order to asset first of all the hiring of trainees.

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Informations

  • Détails : 1 vol. (322 f.)
  • Notes : Thèse reproduite
  • Annexes : Bibliogr. f. 299-304

Où se trouve cette thèse ?

  • Bibliothèque : Université Paris Ouest Nanterre La Défense. Service commun de la documentation.
  • Disponible pour le PEB
  • Cote : T 01 PA10-138
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