Pratiques de conservation et consolidation du pouvoir dans l'organisation
Auteur / Autrice : | Maria Rosario Morfin Gutierrez |
Direction : | Pierre-Gilles Guéguen |
Type : | Thèse de doctorat |
Discipline(s) : | Sciences économiques |
Date : | Soutenance en 2001 |
Etablissement(s) : | Paris 10 |
Résumé
Depuis Machiavel, et même depuis Platon, le thème du pouvoir a été considéré et étudié. Notre recherche l'aborde à sont tour pour dire comment les dirigeants d'entreprise essaient d'atteindre les positions de pouvoir et de s'y maintenir. Pour cela ils mettent en oeuvre des stratégies et utilisent des outils que nous décrirons. Notre travail est centré sur les petites et moyennes entreprises dans la péninsule du Yucatan au Mexique. Bien que la question du pouvoir soit transversale à plusieurs disciplines, nous avons choisi de l'aborder sous un angle particulier, celui de la psychologie et du comportement organisationnel des individus. Les références théoriques auxquelles nous avons recours sont nombreuses mais plus particulièrement nous nous appuierons sur une approche issue des travaux de Freud et de la sociologie contemporaine (Michel Crozier par exemple). En renouvelant une méthode jadis mise en oeuvre par Levinson, nous éclairerons la façon dont des dirigeants atteignent, exercent et conservent le pouvoir. Notre étude comprend une partie qualitative (analyse de contenu) et aussi une partie statistique, destinées à rendre compte de ces phénomène, à partir d'un échantillon composé de dirigeants de PME mexicains. Ce travail est inédit jusqu'alors dans la littérature sur le comportement organisationnel dans cette partie du monde.